原料时，不慎滑倒导致脚踝骨折，后被送至105医院治疗，脚踝植入钢钉。刘大姐要求老板按照工伤赔偿标准给予赔偿，老板认为自己是个体户，员工受伤不属于工伤。 工伤保险的调整范围，应当承担用人单位的法定责任。因此刘大姐应当被认定为工伤。后经劳动能力鉴定，刘大姐被确认为工伤九级伤残，经劳动仲裁，裁决小吃店老板 ...
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，要求王某带伤上岗，并刻意降低王某工资标准，双方为此发生争议。 刘福泉律师接受王某的委托之后，遂代理其申请了工伤认定和伤残鉴定（十级），随后又申请了劳动仲裁，请求裁决某公司支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、差旅费、解除劳动关系经济补偿金等，仲裁委的裁决最终支持了 ...
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但由于种种原因，未达成一致。5、对原告提出的具体赔偿要求。被告认为，原告的伤残鉴定依据的是《职工工伤与职业病病残程度鉴定等级》，依据是错误的 护理的医嘱证明，不予认可；误工费应当按受诉法院所在地的行业上一年度职工平均工资标准进行计算。被告对原告提出的住院伙食补助费、铁路意外伤害保险费、出院继续治疗费、 ...
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职工年平均工资中居民服务业年平均工资予以计算。 二十四、受害人定残后的护理费可以参照《工伤保险条例》第三十二条第二款规定，按照生活完全不能自理、生活 以5年为宜，届满以后可另行主张。 第三十四条【护理依赖】根据鉴定意见确定受害人的护理依赖程度。 护理依赖的赔偿标准为受诉法院所在地上一年度服务行业的平均 ...
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在工作过程中，被叉车叉伤，导致胸骨断裂，经司法鉴定达到七级伤残。沈某在向人社部门申请工伤鉴定时被告知，需要先进行事实劳动关系认定。2019年5月 双方当事人在马口法庭工作室再次进行调解。初步摸清了当事人双方对赔偿金额的底线，但由于双方在赔偿标准和赔偿金额上分歧巨大，无法达成有效协议。期间经多次做工作， ...
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在工作过程中，被叉车叉伤，导致胸骨断裂，经司法鉴定达到七级伤残。沈某在向人社部门申请工伤鉴定时被告知，需要先进行事实劳动关系认定。2019年5月 双方当事人在马口法庭工作室再次进行调解。初步摸清了当事人双方对赔偿金额的底线，但由于双方在赔偿标准和赔偿金额上分歧巨大，无法达成有效协议。期间经多次做工作， ...
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按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的赔偿标准申请仲裁和起诉到法院，并要求法院委托劳动能力鉴定委员会做出伤残鉴定。 【法院判决】根据《非法用工单位伤亡 的债务利息。 【律师解析】 没有到工商局注册的公司，工人发生工伤后，如果不清楚厂方具体经营的信息，可以先到工商部门投诉处理，赔偿按《非法用工单位 ...
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时受伤，经鉴定构成十级伤残。由于劳动部门查明小琴系童工，故未给予工伤认定。因此，小琴的父母向公司索赔，要求公司按照非法用工的标准赔偿治疗期间的 用工的范围。第4条规定：“用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。”由此可见，法律对用人单位核实拟招录员工的 ...
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的赔偿。上诉人是2015年向原审起诉，住院伙食补助费是按当时异地住院伙食补助标准每天50元计算。而原审最后一次开庭是在2017年3月7日。根据《 医疗机构的意见确定”。上诉人为八级伤残，且病案记载“有加强营养”的医嘱。按新的规定，营养费应赔偿133天（首次法医鉴定前一天）*30元/天=3990元。六、 ...
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个月后董某经劳动能力鉴定委员会鉴定，董某受伤已达到十级伤残，董某可否撤销该协议? 【解 析】 劳动者与用人单位达成的私了工伤协议只要存在《合同法》第 法规的规定与劳动者达成了协议，如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，用人单位给劳动者的赔偿不足弥补因伤害所造成的损失时，法律应赋于劳动者撤销或变更协议的 ...
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