。长城公司未与梁山军签订劳动合同，也未缴纳社会保险。工作期间，长城公司拖欠李军工资。长城公司对李军的主张不认可，称双方不存在劳动关系。2016年10月24日 李春主张工资，并让长城公司员工帮忙调解，但李军并未向长城公司主张工资。因此，该证据足以证明李军知晓其在为李春本人工作，而并非为长城公司工作。结合 ...
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的证据及当事人的陈述，本院确认以下事实：2012年2月9日，原告入职被告经营的**抛光厂从事抛光工作，双方没有签订书面劳动合同，工资 伤亡人员一次性赔偿办法》第五条的规定，参照广东省2011年度在岗职工年平均工资40663元计算，被告应向原告支付一次性赔偿金121989元(40663元/年×3倍)，现 ...
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法律不同 劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规，且需要遵守最低工资标准等地方性规定。劳务关系适用《合同法》等法律法规，且相当程度上尊重双方 最好显示有身份证号码及签名。 二、如无法签订书面协议，则应注意留存相应证据。 如实践中，劳务工作者无法与接受劳务方签订书面协议，则劳务工作者应注重 ...
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北京某建材公司支付给张某祥解除劳动关系补偿金以及2008年至2010年未休年假工资报酬，驳回了张某祥要求支付加班费等其他仲裁请求。二、审理结果一审法院 ，证明共领取附加工资13，050元。二审法院经审理认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 ...
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如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼公司董事会聘用的总经理且原告提交的法定代表人身份 诉累，本院参照最高院的上述司法解释，一并进行了处理。 4.用人单位能否在工资中现金支付劳动者社会保险费问题。 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，城镇私营 ...
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朝办理社会保险手续;(2)无需向柴文朝支付解除劳动关系经济补偿金4500元、二倍工资24552元;(3)本案全部诉讼费用由柴文朝负担。 【审判】 蜀山区人民法院经审理 文朝以非正常渠道加盖的公章，因未提供证据证明，不予采信。 2.关于柴文朝主张的补办社保、二倍工资及解除劳动关系经济补偿金有无事实和法律 ...
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虽未与原告签订任何劳动合同，也从未缴纳任何社会保险。但有相关录音及照片等证据能够证明存在事实劳动关系。原告与被告就劳动争议赔偿事宜无法达成协议，为获得 ，请求仲裁，请求事项为：确认劳动关系，要求被告支付未签劳动合同双倍工资、赔偿金及补缴社会保险。2014年5月23日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沈 ...
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，王某提出因自己是城镇户口，应按照2014年江西省各行业城镇在岗职工平均工资“47299元/年”计算，并出示了户口本予以佐证，但未提供相关收入证明。实际上 户口，应参照各行业平均工资计算。第二种意见认为，应适用2014年江西省 “农、林、牧、渔业”28991元/年计算。根据民事证据规则，当事人对自己的 ...
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单方解除劳动合同，应支付被告相当于16个月工资的赔偿金。被告提交了下列证据：1.工资单1份（打印件），证明被告自2014年6月至2015年 起十日内支付林国律违法解除劳动合同赔偿金205796元、2015年未休年休假工资5697.45元，合计211493.45元；二、驳回西安杨森制药有限公司的诉讼请求 ...
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福利补贴850元，计款10000元，同时每月扣除水电、伙食费250元，被告每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知 如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼公司董事会聘用的总经理且原告提交的法定代表人身份 ...
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