一道在共同实施诈骗犯罪。被告人宁a直到案发对涉案项目的集资用途、相关证明文件信以为真。被告人宁a对于集资款的募集办法，集资款项的收支、用途、分成比例均 的目的。被告人宁a自2013年10月23日到上海分公司上班，到被抓为止，共从上海分公司领取人民币九千多元，其中包括6000元工资和3000多元提成。这 ...
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劳动诉讼有时效 时效已过应知道 [案情介绍] 原告罗某的丈夫郭某于1984年去世，原告一直未按有关文件要求，向其丈夫所在单位领取生活补助费。2008年 ：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议; ...
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具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 (二) 保密内容（包括纸质文件和电子文档 ） 1. 甲方的交易秘密，包括公司商品产、供、销渠道， 但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，扣发工资，并予以公司内部行政处分； 2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微 ...
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]12号）精神，认定劳动关系应该主要从双方是否具备从属关系方面来确定。在该文件中列举了认定事实劳动关系的三项标准，包括（1）用人单位和劳动者符合法律 第三，出租车司机在经济上与出租车公司存在一定的从属性。出租车司机工作内容的特殊性决定了其工资制度的特殊性：从形式上看，出租车公司不支付出租车司机的工资， ...
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酒，发奖金也要用这种酒。半年不到，兴湖酒厂的销量上去了，职工的工资、奖金及各项福利均得到了大幅度的提高，可是私营酒厂、个体酒坊等不满的议论也遍布 其错误的行政行为。 审理结果：最终在在法院的主持下，调解结案，政府同意撤销相关文件，不再用滥用行政权力，限制市场竞争，让所有的经营者共同发展，平等的竞争。二 ...
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原件。确实让公司出具有困难的，可以采取录音方式补救。并且，放假期间亦要支付部分工资。第四，切勿因为公司的刁难而赌气不去上班。因为劳动法规定，员工有重大违反 。总之，女职工处理此类纠纷的大原则即为：正常上班，摆正心态，不乱签收文件，遇事及时咨询律师，勿等事情发展到不可收拾地步再来求助。只要坚持以上原则， ...
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7000元，根据劳动和社会保障部劳社部发〔2008〕3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》每月的制度工作时间为20.83天，原告第一 髓内钉固定，但是第一被告给原告的却是钢板内固定，因此存在过错。 根据2009年手术时在施行的《病历书写基本规范（试行）》第二十三条第十三项“手术记录 ...
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工业务分包给杨某之夫叶某(杨、叶均无钢筋工资质)，双方口头约定：工资按实际施工量计算，每吨钢材施工费250元。11月21日，叶某带领其妻 19条亦规定，在村镇进行各类施工活动的企业和个体工匠，必须持有资质证书等有关文件到乡(镇)人民政府登记注册，领取村镇建设工程施工许可证，按照规定的范围进行施工。国家 ...
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的审理，近日作出支持我方的裁决。 案情简介： 史某称：自己于2011年12月7日至公司工作，2012年1月5日，史某生病至医院检查，2012年2月 ，史某诉至仲裁委，要求公司恢复劳动关系，并支付医疗期工资。 公司辩称：史某不符合录用条件，包括未提供健康证明文件及工作不符合要求，系依法解除劳动合同，故不 ...
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机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》的通知2008年6月25日最高人民检察院、公安部文件公通字〔2008〕36号公布 自公布之日起施行各省、 一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的；（二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的；（三）强迫妇女从事井下劳动 ...
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