交通事故责任强制险及交通事故第三者责任险争议外，其它有关的车上人员责任险、车辆损失险、意外伤害险等保险合同争议，不得纳入案件审理范围。 第二十二条 受害人 职业妨碍，严重影响其劳动就业的，可以对被扶养人生活费与残疾赔偿金作相应调整。 第五十条 道路交通事故发生后，当事人在公安机关交通管理部门、人民调解 ...
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》，合同载明：汽运公司因生产需要，聘请刘某为公司售票人员；为强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元；刘某在聘任期间， 用于与职工解除劳动合同的情形。依照上述规定和解释，社会保险费的交纳属依法强制征收的范围，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，违反的是行政管理法规， ...
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其与郭某不相识，更不存在劳动合同和劳动关系。2008年10月29日原告与陆某签订《厂房拆除协议书》，由陆某承包一处厂房的拆除工作，协议第五条约定： 受领,且二者的特征也有重合之处,如均强调用工主体对工作人员的支配权,工作人员都是为雇主或用人单位的利益而工作。 同时，两者也有区别。一是主体范围不同。雇佣 ...
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，虽然公司不存在给自己考勤，但是一定程度上自己也要接受公司的管理，比如说公司要规定自己在指定的时间内完成工作任务，若不能在规定时间内完成要扣除掉一部分 支付费用的，故公司与宋某之间不存在劳动关系。 仲裁庭经过审理认为，由于宋某和公司之间没有签订过书面的劳动合同，而宋某也没有提供诸如工资支付凭证或记录、 ...
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》，合同载明：汽运公司因生产需要，聘请刘某为公司售票人员；为强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元；刘某在聘任期间， 和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。其中第七款社会保险。作为应当具备条款。 《劳动合同法 》第七十七条又明确规定劳动者合法权益受到 ...
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》，合同载明：汽运公司因生产需要，聘请刘某为公司售票人员；为强化管理，在本合同签订后，刘某向汽运公司交遵纪保证金1000元；刘某在聘任期间， 用于与职工解除劳动合同的情形。依照上述规定和解释，社会保险费的交纳属依法强制征收的范围，用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，违反的是行政管理法规， ...
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案例进行解析。 典型案例： 李某于1996年1月与某矿产企业签订劳动合同，合同到2006年12月31日终止，合同中约定，如果员工有“严重违反用人单位劳动规章 的李某在盯岗期间睡觉，被考核人员发现，企业以其“严重违反用人单位劳动规章管理制度”为由解除了与李某的劳动合同。2007年3月李某向区劳动局投诉 ...
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在华工作的政策和法规，办理了《外国人就业证》。在华工作期间唐尼帮助公司签订了几笔大的订单，尽职尽力。可是在08年12月，公司突然发出通知，以唐尼不 的相关规定：获准在本市行政区域内就业的外籍人员和台、港、澳人员的劳动权利义务，由用人单位的董事会或管理机构确定后，在劳动合同中加以约定。因此没有约定的，应 ...
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在房地产方面曾参 与过、朝外MEN写字中心、大成国际中心、等项目的签约、按揭、合同的草拟及审查、办理房屋产权及抵押等工作。作为天佑集团法律顾问， 劳动纠纷典型代表； 8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。 代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。 主要著作 《 ...
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人士A小姐，经猎头公司介绍进入一家外资B公司做客户经理，签订劳动合同3年，并办理了就业证，合同中要求A小姐每天上班并且没有加班费，A小姐做了近1 劳部发〔1995〕223号第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收 ...
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