综合劳动合同 -案例分析搜索

过节返程途中不属于“上下班途中”，不能够被认定工伤

咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政所（下称新华邮政所）工作，期间 ”应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，综合考虑交通状况、天气情况、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班时间 ...

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过节返程途中不属于“上下班途中”

劳务咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政所（下称新华邮政所）工作，期间应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，综合考虑交通状况、天气情况、行使安全等因素，合理裁量的一段理性人的上下班时间 ...

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湘临天下公司股东诉公司解散案终审被驳

证据显示有严重的经营困难存在。该公司现有员工已达数百人，且基本签订有劳动合同，如果公司解散对上述员工的直接利益，以及对员工合法权益保护所产生的影响不容忽视如果判令该公司解散，则该公司停止经营后上述债权人的利益保护问题同样值得考虑。综合上述各方面情况，湘临天下公司目前的实际情况尚不符合法定解散条件。 ...

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成功案例——张某诈骗案辩护词

如果公诉人认为被告人构成犯罪，就应该承担提出合法证据证明违法所得数额的举证责任，但是综合本案证据，辩护人认为公诉人的证据存在严重的形式及实质上的瑕疵，无法证明案件中虽然名义上是副总经理，但是张某从未经过正式任命，也未签订任何书面劳动合同对其职位及岗位职责加以确认，甚至没有对公司全体员工公布。张某在 ...

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福利企业骗取税收优惠行为法律定性分析

追缴税款。按照财税【2007】第092号第九条规定，单位和个人采用签订虚假劳动合同或服务协议、伪造或重复使用残疾人证或残疾军人证、残疾人挂名而不实际上岗、刑事审理案件中支持这一观点。四、对纳税人骗取税收优惠行为法律定性建议综合上述思考分析，笔者建议本案中税务机关应依照《征管法》第六十三条第一款 ...

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福利企业骗取税收优惠行为法律定性分析

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交通事故遇害身亡，家属获赔37万余元

相关规定，“在人身损害赔偿案件中，死亡赔偿金的计算应当根据案件的具体情况，综合受害人的工作和收入状况，受害人的住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民暂住证、所租民房房东的证人证言、所在生活辖区工商银行储蓄所的存折、受害人的劳动合同及该所在公司的员工工资表，这一系列证据相互佐证，完全达到了证明目的 ...

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最新北京市工伤认定办法

格式。 “上下班途中”应考虑职工上下班目的、路途方向、距离远近及时间等合理因素进行综合判断职工合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中，包括职工按用人单位设立的分支机构，在本市依法取得营业执照或者登记证书的，与之签订劳动合同的职工发生工伤后，分支机构可以在其营业执照或者登记证书载明的住所地 ...

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新浪汽车网采访葛磊律师解析比亚迪裁员真相

部、技术服务三部、索赔服务三部、精品开发部、精品备件营销部、市场部产品五科、综合部外事科。同时，比亚迪将成立品牌部、公关部、网络营销部、市场管理部、渠道策略裁员，即使辞退也是企业自身行为，市场不好的时候精简机构、缩减人员队伍不奇怪，市场变了，企业的打法自然要变，但必须是在遵守劳动合同的前提下。” ...

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雇主责任中职务行为的如何界定

责任中的雇佣行为进行界定。法院判决一审法院判决认为，从李某与A公司签订的劳动合同中记载的工作内容、事故发生时间、地点及李某至A公司领导家中的路线时间、地点、场合、行为之名义及行为的受益人、是否与用人单位意志有关联等因素综合加以判别。依据查明的事实，结合上述考量因素，李某的行为无从认定为职务行为或 ...

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