维度解决频发的医疗美容纠纷问题: 一、加强对民营整容医院监管,提高整容整形行业准入门槛 公立医院事业单位性质决定卫生行政单位、卫生技术监督单位对其会有 管理,与刑事打击力度,严厉处罚美容医生执业范围外从事整容整形行业;三是推广行业与准入标准,对于通过JCI认证(JCI系世界卫生组织认可的全球评估医院 ...
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安全。某餐厅对顾客自带酒水进入餐厅不予禁止,又在餐厅装修中使用了不符合安全标准的木板隔墙,以致埋下安全隐患。正是由于某餐厅的经营管理不善,使餐厅发生了不 服务关系,某餐厅有义务保障消费者的人身安全。某餐厅是否尽了此项义务,应当根据餐饮行业的性质、特点、要求以及对象等综合因素去判断。本案中,李某、龚某的 ...
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保护法》)的调整。原审法院在认定山水大酒店是否违反安全保障义务时只是按“常识”、“行业惯例”来作判断,完全没有适用《消费者权益保护法》和该法中对消费者权益的特殊 的限度范围。一审法院认定被上诉人无违约行为是正确的。被上诉人根据行业惯例为上诉人提供了符合标准的住宿条件,采取了防滑措施,配有防滑垫、大毛巾 ...
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、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低 劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同, ...
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以下几个方面进行区分典当与借贷。 1、主体资格不同。典当行做为一种特种行业,审批管理手续严格。成立典当行需经国务院主管部门审批,并要依法领取特种行业 可以依标准收取相关利息,还能按规定的幅度收取典当综合费用,这种费率标准往往高于利息。这也是典当与借贷的显著区别。 4、法律效果不同。如果债务人不履行债务 ...
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、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低 的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十 ...
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借贷行业的规范,山东东方正捷投资管理有限公司顺势应时推出民间借贷行业自律标准和全国首创的抵押+公证运作模式,为浑浊的民间借贷市场注入了一股清溪。 【相关阅读】 ,对民间借贷涉及到的有关问题作了具体规定,尤其是对民间借贷的利息计算标准作了明确具体的规定。它在第211条规定:“自然人之间的借款合同对支付 ...
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必然会影响到司法公信力以及会产生很多当事人人为选择法院诉讼等问题。而且随着特许经营行业的不断发展壮大,当事人法律意识的不断提高,相关案件数量很可能呈现继续增加态势, ,法院是否应拒绝当事人的自认,依职权进行实质判定,而实质判定的依据或标准究竟是什么?笔者认为,法院在释明前提下,当事人仍坚持其诉辩理由的 ...
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工程技术咨询、检验检测等活动。 第三条(国家基本政策) 国家扶持建筑业及相关行业的发展,保护公平竞争和公平交易。支持建筑科学技术研究,提倡采用先进技术、先进 部分使用国有资金投资或者国家融资的建设工程,未按照国家发布的计价规则和标准确定工程承包合同价款的,责令改正,并对发包单位以及招标代理机构处以10 ...
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令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向 、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低 ...
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