。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、 ，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有 ...
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月的工伤保险费。每人每月应缴纳的工伤保险费精确到元。临时人员与用人单位解除劳动关系时，用人单位应当及时到工伤保险经办机构办理临时人员的减少手续。三、 鉴定委员会鉴定需要继续治疗的，工伤人员本人应在居住地选择一所县级以上工伤保险协议机构或同级医疗机构进行治疗，填报《工伤职工异地居住就医申请表》（附表2） ...
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。”总公司领导说：“如果你确实不愿意去深圳的话，我们也只能忍痛割爱了，实在不行就只能解除劳动合同，然后由公司对你进行补偿……你先静下心来仔细考虑考虑。”经过一番 律师对王某说：“你与公司的情况就像《水浒传》中梁山与朝廷的关系。咱们必须把功课做足，打的公司心服口服，然后才能掌握主动权，让公司方面乐意按照 ...
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生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。据此，接受在校大学教育 双方复婚后一方又因离婚纠纷提起诉讼。另案法院生效法律文书判决男女双方解除婚姻关系，子女抚养权归属母亲，男方每年给付子女一定数额的抚养费，直至子女有独立生活 ...
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》规定。莫某表示不想再到该公司上班，于是，本律师协助莫某向该公司邮寄解除劳动关系通知。随后，本律师代理莫某向仲裁委提出仲裁，要求该公司支付解除劳动关系经济 下，该公司迫于莫某提交的证据充分、提出的请求有理有据，在庭前与莫某达成协议，该公司一次性支付莫某一万元赔偿，了结该案。如今，莫某已获得赔偿款，有效 ...
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解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。”第三十条第一款规定：“收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，就当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。”曹女士夫妇可以依据 ...
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，协议离婚的当事人双方必须具有合法夫妻关系。不具备合法夫妻身份关系的当事人解除非法同居关系不适用协议离婚的有关规定。婚姻登记管理机关在办理离婚时应先验明双方的 独立生活的子女（是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女）由夫或妻哪一方具体 ...
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事实依据。《停薪留职协议书》第6条约定：“停薪留职期满如继续停薪留职，应重新办理协议手续，如要求回院工作，可根据本院需要和政策规定解决。”根据上述约定 条规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动部关于执行贯彻中华人民 ...
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达成庭外和解，故放弃追究该三人的民事责任。虹桥旅行社明知五名个人未与原告解除劳动关系而招用，以获取原告的经营秘密，与原告进行不正当竞争，并造成原告的经济 系主观臆断，缺乏证据佐证。原审中作证的荣欣和陈莉莉与被上诉人达成案外和解协议，系利害关系人，其证人证言不可采信。故要求撤销原判，驳回被上诉人的诉请。 ...
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单位对劳动合同保管不善，会带来哪些风险？律师解答：劳动合同是劳资双方关于劳动关系内容的最重要的证据，涉及工资待遇、岗位、合同期限等许多重要内容。发生劳动争议后 解答：按照法律规定，员工患病或非因工负伤，享有医疗期，在此期间，单位不得解除劳动合同。医疗期届满后，只有在员工不能从事原工作，也不能从事由单位 ...
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