期限的劳动合同书，2005年、2007年双方相继进行了二次续约同期限劳动合同书的流程手续，合同书至2009年7月止。2008年，吴某被升职为办公室主任， 公司充分考虑到吴某是老员工，且在工作期内未出现违纪行为，便没有作出解除劳动合同书的决定。 2009年6月底，该公司事先30天向吴某发出了终止劳动 ...
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（以下简称彩生活公司）因与被上诉人南昌中翔保洁有限公司（以下简称中翔公司）合同纠纷一案，不服江西省南昌市东湖区人民法院（2017）赣0102民初2036号民事判决， 并不能证明是中翔公司的员工，并不能证明中翔公司与领取的人员有劳动合同关系；证据2的真实性、合法性、关联性均有异议，收条并不能证明收款人是 ...
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是在2009年12月25日到被诉单位从事油品销售工 作（没有订立书面劳动合同），月工资1200元。 2010年2月8日，申请人的领导程书柏在 在医院治疗过程中，申请人给支付了医疗费983.4元；现在，申请人要求解除劳动合同，被申请人给付一次性伤残补助金9600元（1200×8）和被申请人支付一次性工伤 ...
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想以“私了”的方式进行解决，这是一种既不符合法律规定，又可能埋下今后纠纷隐患的做法。对此，劳动者完全可以拒绝，并可以主动要求单位为自己申请工伤认定， １０级的，原则上由企业安排适当工作。并未涉及单位难以安排工作，双方在没有解除劳动合同的情况下，应按照何种标准支付工资，由双方协商确定标准。老工伤人员鉴定 ...
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、依法确认申请人与被申请人2003年8月3日起至2010年12月31日的劳动关系； 2、依法裁决被申请人支付申请人经济赔偿金24000元； 3、依法裁决被申请人 不另行安排岗位，被申请人的行为实际上是解除其与我的劳动关系，属违法行为。工作以来，被申请人一直未与我签订劳动合同，未为我缴纳社会保险，也未 ...
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代理意见如下： 一、原告主张原被告之间的用工关系属于非全日制用工关系与事实不符。 劳动合同法第六十八条规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人 证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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的约定，造成业主的人身、财产受到损害要求赔偿损失、继续履行合同、承担违约责任、解除合同等而发生的纠纷。至于物业公司以业主为被告，要求支付物业管理费等纠纷，不 合同的性质，因而在适用法律及归责原则方面都是不正确的。 二、物业服务合同纠纷中的举证责任及处理。 谁主张谁举证，这是一般原则。最高人民法院《关于 ...
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的约定，造成业主的人身、财产受到损害要求赔偿损失、继续履行合同、承担违约责任、解除合同等而发生的纠纷。至于物业公司以业主为被告，要求支付物业管理费等纠纷，不 合同的性质，因而在适用法律及归责原则方面都是不正确的。 二、物业服务合同纠纷中的举证责任及处理。 谁主张谁举证，这是一般原则。最高人民法院《关于 ...
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盘山县太平街道光正物资经销处（以下简称光正经销处），原审被告那伯年买卖合同纠纷一案，不服辽宁省盘山县人民法院（2020）辽1122民初650号民事判决提起上诉。 金额达到全部价款的五分之一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或解除合同，诉请的数额系两个买卖合同加在一起被告拖欠的材料款的总额，每个合同 ...
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陈J与陈C、彭某某赠与合同纠纷一案 二审民事判决 上诉人（原审被告）：陈J 委托代理人：陈莉娟（系陈J之姐） 被上诉人（原审原告）： 配合办理过户手续，双方产生纠纷，陈C提起本案诉讼。 陈J原系武汉一棉集团有限公司职工，于1982年参加工作，2003年与武汉一棉集团有限公司解除劳动关系，后开始经营隶属 ...
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