转发河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副 第四十七条之规定，被申请人应向申请人文付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元(1784元/月·2个月=3568元)。7、申请人要求第三人 ...
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合同。申请人提出与被申请人解除劳动合同，不属于劳动合同法第四十六条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，依法应予驳回。查明：1、申请人于 申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的，可以自 ...
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而未办理离职手续，随后纸业公司违法解除与刘某签订的劳动合同。刘某诉请纸业公司赔偿时，关于经济补偿金及额外经济补偿金计算标准，刘某上一年度27万余 。从本案纠纷发生时实施的《劳动法》和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的经济补偿金的适用范围来看，主要用于劳动者被迫离职的情况，劳动者一般处于 ...
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至12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金。二、仲裁结果经仲裁委调解，双方当事人参加劳动关系标准达成和解协议。三、评析 影响其向A公司要求上述款项。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和 ...
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合同。申请人提出与被申请人解除劳动合同，不属于劳动合同法第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，依法应予驳回。 查明：1、申请人于 申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，一个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的， ...
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1日至12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金。经仲裁委调解，双方当事人参加劳动关系标准达成和解协议。河南资深劳动法律师邹超 退休年龄的内退人员，依据2010年9月14日公布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称：《司法解释三》)第八 ...
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合同。申请人提出与被申请人解除劳动合同，不属于劳动合同法第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，依法应予驳回。 查明：1、申请人 申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，一个人承担部分由个人承担。 当事人对本裁决不服的， ...
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公司只按照小刘的基本工资支付代通知金(即:未提前通知经济补偿金)和解除劳动关系经济补偿金,小刘遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按其月工资总额支付代通知 损失,这样的结果显然比上述结果更好。此外,公司大幅降低小刘工资属单方面变更劳动合同,是无效行为,小刘可请求按原工资支付。公司拖欠工资,小刘还可 ...
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刘小同的基本工资支付代通知金，即未提前通知解聘的经济补偿金和解除劳动关系经济补偿金，刘小同遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按其月工资总额支付代通知金 这样的结果显然比上述结果更好。此外，公司大幅降低刘小同的工资属于单方面变更劳动合同，是无效的民事行为，刘小同可请求按原工资支付。对于公司拖欠工资 ...
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向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求撤销公司违纪解除劳动合同的决定，并支付解除劳动合同的替代提前通知金和经济补偿金共计8万余元。仲裁裁决基本支持了李小姐的 或哪些严重后果。因此，该私印名片的行为即使属实，也没有达到可以被辞退的标准。上海某公司辞退李小姐缺乏法律和规章制度的依据。最后，根据法庭查明的事实， ...
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