组织对宝兴饭店等单位进行房屋拆迁安置工作，并限于2005年3月18日前解除或终止租赁合同，同时责成临高县工商局注销或终止宝兴饭店的营业执照。临高县建环局根据被告 原告王宝永在就宝兴饭店的拆迁补偿问题与临高县建环局达成协议后，又提起行政赔偿诉讼，其请求事项显然不属于人民法院行政诉讼受案范围，故对其起诉， ...
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违约责任等。半年后，双方签订《劳动合同》及《保密协议》，合同中约定黄某在软件公司的服务期限为两年，并约定了违约责任及解除合同的条件。一年后黄某向 ，需向该软件公司支付违约金。按照《实习生培训协议书》的约定，黄某违约后还须赔偿公司为其支付的各项培训费和补助费等，根据软件公司所提供证据材料，公司实际向黄某 ...
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、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。因此，公司这样制定规章制度是不合法的！可惜，很多公司没有意识 名女职工59752.2元。该单位的做法明显侵犯了女性的生育自由权，最终也是以赔偿该女职工作为收尾。所以，公司在制定规章制度的时候千万不能任性。现在带大家 ...
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，若达成一致，签订书面协议解决。 2．某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，要求提前解除方应向对方支付 乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。 6．对乙方派驻的保安人员，甲乙双方实行双重管理，共同领导并经常 ...
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，若达成一致，签订书面协议解决。 2．某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，要求提前解除方应向对方支付 乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。 6．对乙方派驻的保安人员，甲乙双方实行双重管理，共同领导并经常 ...
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，其仍然享有一定权利和承担一定义务。例如，企业依然需要保证劳动者享有法律规定和劳动合同约定的权利，要求受托方说明被托管重大决策内容。2、托管的主要方式及 ，并与兴隆县久长矿业有限公司、兴隆县平安矿业有限公司、承德市东风煤矿签订了临时托管协议。（3）煤炭企业托管方式在煤炭资源整合过程中，企业托管的方式是 ...
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企业的商业秘密。但实质上，根据诚实信用原则所引申出的员工对企业的忠诚义务以及劳动合同的附随义务，即使在企业未对员工离职后的相关行为进行约定，只要企业的 故企业为使员工对此有明确的认识，应在与员工签订的保密协议中对此做出明确的约定，告知员工劳动关系的解除或终止将不影响保密条款的效力。其二则是除员工以外的 ...
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年以上十年以下的为九个月。因此，xxx享有医疗期9个月。2、赔偿xxx因不能享受基本医疗保险而造成损失，该市人民医院住院医疗费用1万元、 努力，在该区劳动争议仲裁委员会的主持下，双方通过平等协商，自愿达成协议：被申请人即某市xx煤业有限公司一次性支付申请人张xx病假工资、医疗费补助、解除合同经济补偿等 ...
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公司可以通过劳动合同、规章制度等为员工设定行为规范，公司法对董事和经理规定了基本义务，但股东行为的限定，只能通过股东之间的相互约束，包括设立协议约定 保密约定; 7、设立人协商确定的约束股东特定行为的条款，如竞业限制等; 8、违约责任条款; 9、解除协议条款和争议解决条款; 10、公司利润的分配。 ...
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岁的贵州籍农民工林某，2009年开始进入沿海工业城某公司上班，双方一直未签订劳动合同。2011年6月5日，林某在上班时发生意外，被送往三门 某就工伤赔偿事宜达成了协议，公司答应支付林某停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金、后续治疗费等共计67000元，并解除双方劳动关系。 ...
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