与李海平、王克刚、董建股权转让纠纷案从实质来看，在认缴制度下，在股东未认缴出资前，公司对股东享有出资债权，认缴期限届至时，股东需履行出资义务， 或者股权转让对公司有特殊意义时（如股东请求回购股权，第三人予以受让等等），公司提供担保才无可非议，否则，将实质上构成抽逃出资。内容来自互联网，如有侵权联系删除...
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。公司同意支付赔偿金，但不同意支付年度奖励，理由是公司制度及我们劳动合同都约定员工获得该奖励的前提是工作满一年且该款发放时仍然在职。我觉得，去年 存在法定理由并提供充分依据，否则即为违法解雇，劳动者可以主张恢复劳动关系。对于公司的上述解雇行为，你已提起仲裁及诉讼，要求恢复劳动关系。仲裁委及法院亦认定 ...
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可能造成的生命危险等风险。试想作为一个具有完全民事行为能力的成年人，若旅行公司告知风险存在，L#会冒着生命危险去旅游吗？从常理上分析，被上诉人 的法律、法规和国家标准、行业标准，具备相应的安全生产条件，制定旅游者安全保护制度和应急预案。 旅游经营者应当对直接为旅游者提供服务的从业人员开展经常性应急救助 ...
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该权利外观、权利外观归因于被代理人、相对人善意无过失等要件，即表见代理制度不仅要求代理人的无权代理行为在客观上具有代理权的表象，且要求相对人主观上 对项目经理即建设项目负责人的权限予以明确，其并不具备对外借贷的职权，且建筑公司出具的授权委托权限并不明确，无法据此认定朱某作为项目负责人具有对外借贷的权限 ...
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47条规定，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。本案中，公司规章制度中“女员工在30岁前不得生育”的规定，违法限制了女员工的生育权，因此不具有法律效力和法律拘束力。小张因此主张与公司解除劳动的诉求，应当得到支持。 同时，《劳动合同法》第46条规定，因第38条导致劳动者 ...
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发生在保险期内，转让车辆并不一定导致保险标的危险程度显著增加，因此被告中国财产保险公司安徽省来安县分公司应该承担理赔责任。评析：同一辆车更换了车牌号，发生事故后投保 了最大的保护，实行的是无过错赔偿制度，即只要投保交强险的车辆在保险期内发生了交通事故造成损害的，保险公司就应当赔偿。也就是说，本案朱某未 ...
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该权利外观、权利外观归因于被代理人、相对人善意无过失等要件，即表见代理制度不仅要求代理人的无权代理行为在客观上具有代理权的表象，且要求相对人主观上 对项目经理即建设项目负责人的权限予以明确，其并不具备对外借贷的职权，且建筑公司出具的授权委托权限并不明确，无法据此认定朱某作为项目负责人具有对外借贷的权限 ...
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工资的核算。双方之间的劳动合同明确约定杨某的工作岗位是人力资源部主管，从公司提交的社会保险缴纳通知书看，结合电子邮件往来、QQ聊天记录等材料及证人当某的 ，应当熟知劳动法规、政策及相关人事制度，特别是对涉及员工切身利益的薪资、劳动保护和福利保险等工作，更应勤勉尽责。现公司在审理中提供的证据可以证明的确 ...
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以公司未为其缴纳试用期间的社会保险，导致其无法领取生育津贴为由申请仲裁，要求公司支付生育津贴，仲裁委出具不予受理通知书后王某不服提起诉讼。近日，北京市通州区人民法院 、生育保险基金支付等正常管理造成不良影响，危害生育保险保障制度的有序、良性运行，故即使某咨询公司依法为王某正常缴纳社会保险，王某亦不应在 ...
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后公司认为王某在工作期间打伤同事，行为恶劣，给公司造成了严重影响，于2013年9月29日以王某违反公司管理制度为由，将王某辞退。为此，王某将所在 在有权得到经济补偿金的范围之内。本案中，王某因工作上的异议在工作时间打伤同事，公司依据“规章制度”辞退王某的行为，不属于“无故辞退”，故王某无权要求公司向其 ...
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