劳动关系自2011年6月15日解除;二、自仲裁裁决生效之日起15日内公司向全某支付2010年6月至2011年6月生活费6500元、支付解除劳动关系 年改制后11390元的利息1000元。 郑州市中原区法院审理后认为，公司经营不善，不能正常发放工资、福利，劳动者要求解除合同，双方的劳动合同自2011年6 ...
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法院判决被上诉人补发企业被兼并前1989年至1993年2月的工资差额。 被上诉人沈阳索具制造公司答辩称：原审法院判决无误，请求二审法院依法维持原判。 本院 二)权初字第240号民事判决第一项为沈阳索具制造公司于本判决发生法律效力后立即给付拖欠原告姚秀华工资款7569.90元(从1989年1月至2000 ...
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法院判决被上诉人补发企业被兼并前1989年至1993年2月的工资差额。 被上诉人沈阳索具制造公司答辩称：原审法院判决无误，请求二审法院依法维持原判。 本院 二)权初字第240号民事判决第一项为沈阳索具制造公司于本判决发生法律效力后立即给付拖欠原告姚秀华工资款7569.90元(从1989年1月至2000 ...
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弟弟也不该为哥哥承担连带的责任呵！他想不明白，都21世纪了，怎么还搞这一套 公司副总被关七个月 勾平安是野三坡分公司的副总兼主管会计，在孙孝文的冤案中也 岁了，他耽误不起了，他不想愧对家乡父老，他现在最想做的事，就是把拖欠工人的工资还上。 谁都要养家糊口。说这话时，他眼角滚出了一滴老泪…… 法制日报－ ...
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。依据查明的事实及上述认定，依照我国劳动合同法的相关规定，法院判决公司支付吴女士经济补偿金及工资总计13420元。驳回了吴女士的其它诉讼请求。(来源：扬子 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系 ...
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但以原告工程质量问题，没有完工为由，拖欠质保金60多万元及签证工程款17万多元一直未付。导致原告欠下工人工资，工人讨薪事件牵动到政府部门。 签证费用为171233元、5%质保金为635442.81元，共计806675.81元。但是丙公司、郑某、郑某2一直拒绝支付剩余费用，已经构成违约。 依据《最高院 ...
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依据查明的事实及上述认定，依照我国劳动合同法的相关规定，法院判决公司支付吴女士经济补偿金及工资总计13420元。驳回了吴女士的其它诉讼请求。 (来源： 扬子 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系 ...
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人拖延验收的，以承包人提交竣工验收报告之日为竣工日期。当前的建筑市场，发包人拖欠工程款主要有两个手段，一个是拖延不验收，就是说结算的条件不成就。第二个是 又想降低成本，所以在这种背景情况下只有签订黑白合同。比如说我是发包人，某建筑公司想承揽我的一项工程，我们私下里达成一个默契，我可以把标底泄露给该建筑 ...
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职工买断后返聘劳动关系如何认定 案情 原告李先生于1986年进入被告上海市嘉定区棉麻公司上班。2002年7月被告单位改制，原告参加改制被买断。2002年8月，被告 我公司已将原告诉讼请求第三项的费用支付给原告了；我公司不存在拖欠原告工资的事实，2009年9月底至12月12日，原告实际工作30天，已领取 ...
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，被告的外来工和仲裁员在现场等了半个多小时，原告公司一方却始终没人到场。微博讨薪被告泄密李老板拖欠员工工资长达四个月，必受法律制裁。就因为这一 律师认为，企业欠薪的事实，不属于保护范围，也不具有合法性。由此，员工针对用人单位拖欠员工薪资。发布信息，不属侵犯用人单位的商业秘密。欠薪本身就是违法行为，不受 ...
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