向张某支付工资报酬，但拖欠工资5万余元。张某以公司为被申请人申请劳动争议仲裁，要求裁决公司支付拖欠的工资。公司答辩称张某仅是将其二级建造师 应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-955872.html -了解详情
，最后一份合同期至2019年4月。 2019年3月，李某在公司已经工作13年，职位为高级工程师，是公司的关键岗位，月平均工资为15450.5元 某月平均工资15450.5元向其支付了173226.52元经济补偿金。 李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金、加班工资、年终奖、未 ...
//www.110.com/ziliao/article-939383.html -了解详情
支持了梁某的诉讼请求。同时，法庭对梁某在工作场所饮酒的行为进行了批评教育，梁某表示自己以后一定主动学习公司的制度并严格遵守。 说法： 《劳动 国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 由此可知，公司在制定规章制度约束劳动者的行为时，该规章制度必须同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-856000.html -了解详情
支持了梁某的诉讼请求。同时，法庭对梁某在工作场所饮酒的行为进行了批评教育，梁某表示自己以后一定主动学习公司的制度并严格遵守。说法：《劳动 违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。由此可知，公司在制定规章制度约束劳动者的行为时，该规章制度必须同时满足 ...
//www.110.com/ziliao/article-793814.html -了解详情
资格不具备为由，决定不予受理。原告不服，诉至法院。本案的争议焦点是原告超过法定退休年龄，是否具备劳动主体资格?应否认定为工伤?有意见认为，我国劳动者退休年龄 年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”最后，对我国退休年龄和退休制度相关规定的理解。 ...
//www.110.com/ziliao/article-769741.html -了解详情
。公司同意支付赔偿金，但不同意支付年度奖励，理由是公司制度及我们劳动合同都约定员工获得该奖励的前提是工作满一年且该款发放时仍然在职。我觉得，去年我整整 的规章制度，与法不悖，且经过了公示程序的，可以作为处理劳动争议的依据。 你所述的年度奖励属于劳动报酬，其具体发放金额及发放条件可由双方通过劳动合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-760177.html -了解详情
支持了梁某的诉讼请求。同时，法庭对梁某在工作场所饮酒的行为进行了批评教育，梁某表示自己以后一定主动学习公司的制度并严格遵守。说法：《劳动 违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。由此可知，公司在制定规章制度约束劳动者的行为时，该规章制度必须同时满足 ...
//www.110.com/ziliao/article-758881.html -了解详情
代替劳动合同。律师说法：集体合同不能代替劳动合同。本案争议焦点在于集体合同上的签字能否代替签订劳动合同，二者在效力认定上是否存在冲突？（一）集体合同 劳动者切身利益的规章制度主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内容，这类制度的制定应当经职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-745237.html -了解详情
的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。比如： 浙江高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》 十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-734669.html -了解详情
，企业应依法为职工缴纳社会保险。 我国法律规定了企业应为职工缴纳社会保险。社会保险制度的建立一方面是为了保护劳动者的利益，另一方面可以降低企业自身风险。但是，现在有些 。人民法院最终厘清事实，理顺法律关系，让被告承担了其应负的责任。劳动争议案件关乎民生主题和人本价值。习近平总书记指出，抓民生要抓人民最 ...
//www.110.com/ziliao/article-704808.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务