相关手续。 未按照前款规定办理相关手续，客运和汽车客运站经营者不得擅自暂停、终止经营。 第五十四条 客运经营者更换客运车辆，应当向道路运输管理机构提出 从事经营活动。 道路运输经营和道路运输相关业务的经营者，应当依法与聘用人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。 第五十九条 道路运输经营和 ...
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相关手续。 未按照前款规定办理相关手续，客运和汽车客运站经营者不得擅自暂停、终止经营。 第五十四条 客运经营者更换客运车辆，应当向道路运输管理机构提出 从事经营活动。 道路运输经营和道路运输相关业务的经营者，应当依法与聘用人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。 第五十九条 道路运输经营和 ...
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自办毕鉴（公）证之日起生效；工程竣工验收符合要求，结清工程款后终止。 三、本合同签订后，承、发包双方如需要提出修改时，经双方协商一致后，可以签订 合格方可使用。施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故，其损失由乙方负责。 二、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作用具如绝缘手套、胶靴等，原则上由乙方自行 ...
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小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员， 来赔偿。所以公司决定扣发他最后这一个月的工资。[案情分析] 工资是劳动者通过劳动而依法获得的劳动报酬，劳动者这种获取工资的权利，在法律上是有明文规定的：“工资应当以 ...
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68 179.8175万平方米。2009年2月13日，《聘用协议》期满，此时胶带厂并未向盛某提出终止双方签订的《聘用协议》，胶带厂也向盛某发放工资至 厂致使《聘用协议》无法履行为由，向该厂提出解除劳动合同。 因解除劳动合同以及提成工资支付等问题，盛某申请劳动仲裁。胶带厂不服裁决并诉至法院，一审法院作出 ...
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68nbsp179.8175万平方米。2009年2月13日，《聘用协议》期满，此时胶带厂并未向盛某提出终止双方签订的《聘用协议》，胶带 厂也向盛某发放工资 致使《聘用协议》无法履行为由，向该厂提出解除劳动合同。 因 解除劳动合同以及提成工资支付等问题，盛某申请劳动仲裁。胶带厂不服裁决并诉至法院，一审 ...
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。天津云思律师事务所业务范围：民商事诉讼 刑事辩护 劳动仲裁 企业法律顾问 婚姻家庭纠纷 ；非诉处理 出具律师函 草拟合同、遗嘱 等被告：某某华林机械设备有限公司， 总额35%，剩余5%为质保金，16个月质保期满无质量问题一周内支付余款；质量与验收：严格按照施工图纸要求进行有关材料到货及安装、试验。 ...
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月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。 五、本 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前一个月知照乙方是否续约。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 时间： 时间： 公司 保安公司 徐 ...
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月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。 五、本 。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前一个月知照乙方是否续约。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 时间： 时间： 保安公司： 公司 ...
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，在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态，以及工伤医疗期满仍不能工作的，通过医学检查对职工伤残丧失劳动能力的程序和护理依赖程度进行等级的鉴定。《职工疾病 标准》主要用于职工因病或非因工负伤致残需要办理提前退休或者离岗退养、终止或者解除劳动合同关系，以及确定给付医疗补助等问题时，对伤病残程度进行鉴定。...
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