劳动合同期间职工的待遇 -案例分析搜索

女工被逼签“卖身契”法院判决说不

。最后，龚某签上了自己的名字。龚某在工作期间，公司一直未为其办理社会保险。此后，龚某获悉劳动合同期满后，自己的生活将无法得到保障，便向市劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ...

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抑郁症员工——医疗期满解除两三事

日收到《终止劳动合同通知书》期间的病假工资，移动公司无需支付此后的病假工资。法律评析1、员工医疗期如何确定？医疗期间的待遇如何？根据《企业职工患病或非因更加和谐。文章来源网络，如有侵权，联系删除。文集五：大学生未毕业能否认定劳动关系案情简介郭某系某职高学校2008届毕业生。2007年10月至某公司处 ...

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中牟五级工伤获赔333073.19元

法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行了独任审理办法》第三十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区 ...

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中牟五级工伤获赔333073.19元

法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行了独任审理办法》第三十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区 ...

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中牟五级工伤赔偿纠纷案

法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行了独任审理办法》第三十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区 ...

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被派遣劳动者在用工单位受伤，派遣单位应与用工单位承担连带责任

以下案件事实：原告孙XX系被告XX新乡分公司的职工，原告于2009年10月到被告处工作，双方没有签订劳动合同，被告XX新乡分公司为原告孙XX缴纳了工伤，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南XX人力资源管理有限公司承担。...

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公司注销后工伤责任由谁承担

了原告的请求事项。原告为路通公司职工，二被告为路通公司股东。原告在路通公司遭受了工伤，二被告依法应承担原告的工伤保险待遇责任。请求判令二被告支付原告路通公司，核准的经营期限为2004年8月24日——2014年8月31日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月 ...

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交通事故与工伤赔偿

了原告的请求事项。原告为路通公司职工，二被告为路通公司股东。原告在路通公司遭受了工伤，二被告依法应承担原告的工伤保险待遇责任。请求判令二被告支付原告路通公司，核准的经营期限为2004年8月24日——2014年8月31日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月 ...

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劳务派遣暂行规定

工作时间和休息休假事项；（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（八）劳动安全卫生以及培训事项；（九）经济补偿等费用；（十）破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。第十七条 ...

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巩义市八级工伤赔偿多少？

原告的请求事项。原告为XX公司职工，二被告为XX公司股东。原告在XX公司遭受了工伤，二被告依法应承担原告的工伤保险待遇责任。请求判令二被告支付原告成立XX公司，核准的经营期限为2004年8月24日——2014年8月31日。2008年6月，原告至XX公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4 ...

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