天杰公司(甲方)与王军委(乙方)签订《关于提前终止王军委劳动服务期聘用合同的协议》(以下简称终止劳动合同协议),约定双方自2008年7月18日起终止 秘密;2、王军委是否侵犯天杰公司的商业秘密;3、一审法院判决王军委赔偿天杰公司经济损失及律师费是否适当。 各方当事人对一审查明的事实没有异议,本院对此 ...
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终止合同,会被仲裁和法院认定违法终止。女职工可以主张继续履行劳动合同或者主张用人单位依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ,拒不改正的;用人单位可以解除劳动合同。”只要企业证明提出要求改正,而劳动者拒不改正的,是可以解除劳动关系且无需赔偿的。 用人单位和三期女职工都应 ...
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给吴某造成的损失(2008年9月16日至2008年10月19日按失业保险金标准赔偿损失,2008年10月20日至退工手续办理完毕期间按每月5000元算至办妥 条例》若干问题的通知(二):五、关于未及时办理退工手续的赔偿问题(一)劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动 ...
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处理赔偿申请,适用前款规定。 第五条 对公民采取刑事拘留措施后终止追究刑事责任,具有下列情形之一的,属于国家赔偿法第十七条第一项规定的违法刑事拘留: 等级鉴定确定前一日。 第十七条 造成公民身体伤残的赔偿,应当根据司法鉴定人的伤残等级鉴定确定公民丧失劳动能力的程度,并参照以下标准确定残疾赔偿金: (一 ...
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法律效力,王某也就无需对骨科医院进行服务期限赔偿。那么在服务期条款有效的情况下,劳动者在服务期内提出解除劳动合同一定要支付相应的违约金吗?答案是不一定。 用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 ...
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的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的, 二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定 ...
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月),并补签劳动合同;建筑公司认为,王某工作期间被投诉,经调查属实,故王某的行为符合《劳动合同法》第三十九条第三项的规定,公司终止劳动关系的行为并 计算。”根据该规定,王某自入职开始,就知道公司未与其签订劳动合同,故其能够得到“二倍工资差额”的、赔偿的期间应当为2013年9月1日至2014年8月1日, ...
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等级鉴定确定前一日。 第十七条 造成公民身体伤残的赔偿,应当根据司法鉴定人的伤残等级鉴定确定公民丧失劳动能力的程度,并参照以下标准确定残疾赔偿金: (一)按照国家规定 赔偿请求人在金融机构合法存款的,在存款合同存续期间,按照合同约定的利率计算利息。 第二十一条 国家赔偿法第三十三条、第三十四条规定的上 ...
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每月支付二倍的工资。 4、单位不得收取任何押金和罚款。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件, 二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定 ...
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每月支付二倍的工资。 4、单位不得收取任何押金和罚款。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件, 二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定 ...
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