，而该《证明》也是博辉公司自己提供的，因此，并不能由此证明双方存在劳动关系。仲裁员在审查相关证据后作出裁决，支持了律师的意见，裁决彭志军与 采用劳务派遣的用工方式，但是劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，劳动合同除了一般事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、 ...
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案情简介：2008年3月14日，赵某与某通信公司签订无固定期限劳动合同，约定赵某从事NIOEM订单管理工作。2009年8月，某通信公司旗下无线设备 。但赵某仍可以通过另案，主张公司支付赔偿金。风险提示：用人单位与劳动者解除劳动合同时，不但应当准确的把握其理由是否符合法律规定，而且要严格按照法律规定的 ...
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变更职位员工拒绝执行原告万某诉称，自己1997年与公司建立劳动关系，去年双方签订无固定期限劳动合同。去年8月，公司口头通知他移交工作，调到广元工作。 被告委派的工作场地，但由于委派的具体工作场地不明确，不能认定被告可以根据合同约定将原告委派到任何地方工作，被告的住所地在成都市，在被告没有证据证明委派 ...
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。耿先生诉称，被告扣留了原告的档案材料，致使原告无法在置业公司工作，无法申领劳动手册，自己每年都向原单位主张转移档案材料，因为原告的档案在被告处，所以原告 1992年8月张家贤进入上海某医药公司处工作，1999年2月双方签订无固定期限劳动合同，2003年6月，张家贤被调至上海某医药公司的子公司上海某大 ...
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[案情介绍] 王先生，于2004年与上海某航空公司签有无固定期限劳动合同，王先生在航空公司任机长，因对薪资待遇和工作环境不满，于2007年11月 手续。 经仲裁委员会主持调解不成，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》之规定，裁决如下：航空公司在裁决书生效之日起七日内为王 ...
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案情简介 马医生在甲医院工作20余年，担任疼痛科主任职务，从事麻醉工作。10年前双方签订了无固定期限《劳动合同书》，约定马医生必须遵守医院依法制定的劳动 ，全面履行自己应尽的义务。 法律赋予劳动者有平等就业、选择职业、单方解除劳动合同等权利，同时也赋予了用人单位在法律规定的范围内享有自主经营权、人事 ...
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一年但还没有签劳动合同的话，这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你 ...
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未签订劳动合同、未交社保、拖欠工资等情形时，才可以依据规定进行索赔。而建立劳动关系的前提之一就是个人和用人单位均适格，即所说的个人及用人单位的范畴。 个体 承担双倍的经济补偿责任，超过一年未签订劳动合同的，视为已与梁先生签订了一份无固定期限的劳动合同。 该深圳劳动案中用人单位未与梁先生缴纳社保，梁先生 ...
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？ 案例一： 李XXXX于2013年4月入职XXXX外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定李XXXX的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。 2017年6月 李XXXX的仲裁请求予以支持。 案例二： 高XXXX今年3月和一家公司签订了合同，从事会计工作。9月份公司来了一名实习生，老板点名让高XXXX带她 ...
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在北陵印刷厂从事摆页子工作。2011年，荆某与沈阳市印刷厂有限公司签订了固定期限劳动合同，期限为2011年3月19日至2012年3月19日。北陵印刷厂改制后 ，依法应受保护。《企业职工档案管理工作规定》第二条规定，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作 ...
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