到城镇生活多久因发生交通事故死亡，死亡赔偿金才能按城镇居民的标准计算，《解释》以及国家有关统计数据没有明确规定，审判实践中也各执一是，缺乏统一认识，因而难显公平 乙X年X月X日出生，至今才48周岁，根据法律法规规定，两人均没到达退休年龄，两原告又没有提供他们已丧失劳动能力的证明，而且，他们尚有林某琴、 ...
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场所，因工作原因受到事故的伤害。被告作出的工伤认定，事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。为了保护劳动者的合法权益，维护建筑市场秩序，保证建筑 和劳动法。《中华人民共和国宪法》第四十二条第二款规定：“国家通过各种途径，加强劳动保护。”《中华人民共和国劳动法》将“保护劳动者的合法权益”摆在立法宗旨 ...
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依法作出裁判，充分保障了残疾人参与社会生活、共享社会物质文化成果的权益，将法律法规赋予残疾人的合法权益落到实处。同时，在本案审结后，玄武区法院还向乙市 等人的诉请对保障残疾人的居住权益、对落实国家扶贫政策的目标具有积极意义。 案例九：牛某某诉某物流公司劳动合同纠纷案 （一）基本案情 牛某某为左手大拇指 ...
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解除程序三个方面的问题，任何一个环节有问题，就可能涉及到企业违法解除劳动合同并支付赔偿金的情况。 一、规章制度 大部分公司都会制定自己的规章制度或者员工手册， 最好的办法就是让员工在劳动手册上签字，证明员工已经确认了解。当然员工手册生效的前提必须包含以下三点：1、不得违反国家法律法规的强制性规定；2、 ...
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死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，符合此情形的才视同属于工伤。劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见【2004】256号 焦孟）工伤认字(2010)030号《河南省工伤认定通知书》，认定事实清楚，适用法律法规正确，应依法予以维持。孟州市人民法院于2011年3月4日作出(2011)孟 ...
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、强化监管手段等内容，向往来群众进行详尽介绍，并积极普及关于劳动维权、工伤赔付等方面的法律知识，让群众充分了解保障工资支付的权利和义务、农民工维权注意事项 ，对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。通过此次宣传活动，群众深切感受到了国家对欠薪处罚的力度和决心。增加了农民工的安全感。 二是顺应了社会各界对 ...
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，五一假期还加班...... 加班工资、待岗工资怎么算？ 工资被克扣或无故拖欠怎么办？ 01 法律对于工资支付是如何规定的？ 工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动 ）。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的劳动合同中有明确规定的； （3）用人单位 ...
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防控需要，为赶工期导致产品标注不符合相关规定，生产销售的产品经鉴定符合国家相关卫生、质量标准，未造成实质危害的，依法妥善处理。对于因生产经营需要 防控、保护职工劳动权益。充分发挥中国法律服务网、12348公共法律服务热线、公共法律服务中心等平台作用，做好复工复产政策解读与相关法律法规宣传普及，抽调专业 ...
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被告公司工作后，双方签订《离岗退养协议书》，属劳动合同内容的变更，系双方真实意思表示，未违反国家法律、行政法规、政策规定及公序良俗原则，合法有效，对 的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款的规定，不予支持。被告因企业发展经营需要，向原告送达 ...
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被告公司工作后，双方签订《离岗退养协议书》，属劳动合同内容的变更，系双方真实意思表示，未违反国家法律、行政法规、政策规定及公序良俗原则，合法有效，对 的诉讼请求，不符合《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款的规定，不予支持。被告因企业发展经营需要，向原告送达 ...
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