，不同意支付违法解除劳动合同赔偿金。同意支付申请人2014年6月1日至11日工资1283元。申请人的加班已调休或结算完毕，不同意申请人的休息日及法定节假日加班 证人证言，本会采信申请人主张的工资发放方式。但由于申请人除自行统计的工资发放明细外，无证据可以印证其关于平均工资为11000元的主张，本会参照 ...
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的实际工作单位为广州某医药股份有限公司（以下简称公司二）。从事产品销售，工资是由基本工资加业务提成组成。2012年4月份 ，被申请人公司一要求申请人至湖南省 。 三、艰辛庭审历程。 在庭审过程中，申请人向仲裁庭递交的证据，荣誉证书，考勤记录，工资表等，上面署名的公司为广州某医药科技公司，事实上，该 ...
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》，被告对的证明真实性无异议，但辩称12000元是原告受伤后的工资，但未提供证据证明，本院不予以采信。因原告自认其上班时间为晚上8 法律规定，本院予以支持。被告应按劳动关系解除时上年度浙江省在岗职工年平均工资44513元的标准（2013年）向原告支付一次性工伤医疗补助金14837.66元（44513元 ...
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、房屋装修、人情往来及借款给他人等，但未能提供相应的证据，原告另主张双方婚后经济独立，其工资收入应系其个人财产；对此，被告认可原告各项家庭开支 有双方当事人的陈述、结婚证、出生医学证明、电子邮件、酒店预付单、接处警登记表、工资证明、房产证、购房贷款合同、个贷明细查询、公积金个人账户查询明细、存款历史交 ...
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福利补贴850元，计款10000元，同时每月扣除水电、伙食费250元，被告每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知 如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼公司董事会聘用的总经理且原告提交的法定代表人身份 ...
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福利补贴850元，计款10000元，同时每月扣除水电、伙食费250元，被告每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知 如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼公司董事会聘用的总经理且原告提交的法定代表人身份 ...
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由展琨公司支付朱礼2014年12月份工资3000元；3.驳回朱礼提出的其他申诉请求。 原审法院认定上述事实的证据有,仲裁裁决书及送达回证、工卡 未在法定期限内向本院提交书面答辩状。 审期间,双方当事人均未向本院提交新的证据。 经二审审理,对于原审判决查明的事实,本院予以确认。 本院认为,根据《中华人民 ...
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如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼公司董事会聘用的总经理且原告提交的法定代表人身份 诉累，本院参照最高院的上述司法解释，一并进行了处理。 4.用人单位能否在工资中现金支付劳动者社会保险费问题。 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，城镇私营 ...
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的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四 工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；（三）收受当事人财物的。第五十八条经办 ...
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，王某提出因自己是城镇户口，应按照2014年江西省各行业城镇在岗职工平均工资“47299元/年”计算，并出示了户口本予以佐证，但未提供相关收入证明。实际上 户口，应参照各行业平均工资计算。第二种意见认为，应适用2014年江西省 “农、林、牧、渔业”28991元/年计算。根据民事证据规则，当事人对自己的 ...
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