是劳动法上规定的劳动者，为单位继续聘用，而成为提供劳务者，与单位之间签订的“劳动合同”，本质上是一份劳务合同，不再受劳动法调整，是平等主体之间，本着自愿 给职工予经济补偿。相反，如果单位在保持或提高原有待遇的情形下，职工不续签合同，则不适用按工作满一年支付一个月工资给予经济补偿。在本案中约定“只要干满 ...
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，河南鑫苑律师事务所律师，委托权限；特别授叔。被申请人：河南XX建筑劳务有限公司，企业类型：有限责任公司，住所地：郑州市金水区东风路东18号东2 、要求被申请人支付从2014年10月い日至2015年3月26日期间未签订劳动合同应支付的双倍工资52965元.三、要求被申请人补缴申请人工作期间的社会保险。 ...
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，河南鑫苑律师事务所律师，委托权限；特别授叔。被申请人：河南XX建筑劳务有限公司，企业类型：有限责任公司，住所地：郑州市金水区东风路东18号东2 、要求被申请人支付从2014年10月い日至2015年3月26日期间未签订劳动合同应支付的双倍工资52965元.三、要求被申请人补缴申请人工作期间的社会保险。 ...
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由被告承担； 事实及理由： 原告与被告一于二〇一二年十二月一日签订《工程劳务分包合同》，约定被告一将其承建的重庆市长寿区XXX镇XXX果园蓄水池工程 内对实际承包人XXX承担连带支付责任符合法律规定。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款规定：实际施工人以 ...
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证明因原告受伤家人来照顾原告和原告自己为治疗花去交通费1432元。第五组，韩XXX与郭XXX签订的塑钢窗制安承包合同、河南省东方XXXX置业有限公司与安XXXX 带领原告程XX等人到工地干活，并从收取的工程款中支付程XXX等人劳务报酬，郭XXX与程XXXX之间构成雇佣关系。雇员程XXX在从事雇佣活动中 ...
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过加班工资。从劳动付出应当得到相应回报这一角度来看，笔者认为无论是劳动关系还是劳务关系，劳动者的劳动付出都应当得到相应的劳动报酬，这其中理应包括加班工资。 延时和法定休假日加班工资。本案中，A公司将季某划归为劳务人员，从未与其签订劳动合同。由于双方当事人之间的用工争议应当按照劳动关系处理，所以A公司 ...
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加班工资。从劳动付出应当得到相应回报这一角度来看，本律师认为无论是劳动关系还是劳务关系，劳动者的劳动付出都应当得到相应的劳动报酬，这其中理应包括加班工资。 延时和法定休假日加班工资。本案中，A公司将季某划归为劳务人员，从未与其签订劳动合同。由于双方当事人之间的用工争议应当按照劳动关系处理，所以A公司 ...
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的人员，黄芬只向昌江狮岭建材实业有限公司提供劳务，昌江狮岭建材实业有限公司向其支付报酬。原、黄芬双方未签订劳动合同。故原、黄芬双方未签订劳动 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位与劳动者符合法律、法规规定 ...
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某以个人名义，于2010年7月24日与北京亿能时代劳务派遣有限公司（以下简称亿能公司）签订一份《委托书》，受聘为该公司的业务负责人。后张某 每人15000元、5000元、12000元收取费用，并以此为名，采取口头承诺、书面委托合同等方式先后骗取74人费用合计63万元。 【分歧】 对张某的行为该如何定性 ...
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某以个人名义，于2010年7月24日与北京亿能时代劳务派遣有限公司（以下简称亿能公司）签订一份《委托书》，受聘为该公司的业务负责人。后张某 每人15000元、5000元、12000元收取费用，并以此为名，采取口头承诺、书面委托合同等方式先后骗取74人费用合计63万元。 【分歧】 对张某的行为该如何定性 ...
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