行业标准 -案例分析搜索

中华人民共和国劳动合同法

令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低 ...

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中华人民共和国劳动合同法

令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低 ...

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最高人民法院印发《关于贯彻实施国家知识产权战略若干问题的意见》的通知

与新兴产业发展，提升我国自主创新能力和增强国家核心竞争力。不断完善专利侵权判定标准，准确确定专利权保护范围，正确认定专利侵权行为，在依法保护专利权的同时，及时上网公开。定期选择有影响的案例，邀请人大代表、政协委员、专家学者、行业协会和有关部门的代表、外国政府和国际组织驻华机构代表等代表性人士和社会 ...

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道路管理瑕疵致人损害案中管理者义务分析

行业的要求，比如从事核试验等涉及国家安全及国家利益的行业就要求相关人员遵照特殊的职业标准。义务程度不同。一般注意义务是指合理人具有通常的智力水平、义务属于一般注意义务。从上文分析来看，善良管理人义务是无过错责任，采用客观标准。而根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第16 ...

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司法鉴定问题与刑事辩护策略技巧

管理的大量的社会鉴定机构，以及未纳入司法行政部门管理的由其他各部门设立的行业鉴定机构。与此同时，《决定》对侦查机关内部的鉴定部门的保留，使自侦自检与样本笔迹间相同特征总体属于本质性相同或者本质性不同，完全达到该类笔迹鉴定的技术标准或技术规范；五是对于两者间的非本质性的一般特征差异或者本质性的个体特征 ...

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中华人民共和国劳动合同法

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...

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中华人民共和国劳动合同法

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...

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道路交通事故损害赔偿案件若干问题探讨之二

收入却高达12990.4元/年。但并非农村居民因交通事故死亡或伤残的一律按农村标准计算，目前大多数法院（包括安徽地区的法院）都规定进城务工的农民工发生交通事故而的平均工资计算，即从事农、林、牧、副、渔的按农业标准，从事建筑行业的建筑行业的标准，等等。此种方法适用较多，因为各地统计部门每年都会发布一个 ...

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保定律师承办实习学生人身损害赔偿案

长不超过20年，因此，残疾生活长期护理费应根据2010年河北省职工年平均工资标准计算，即28383元x20年=56.766万元;原告王某请求的残疾辅助器具费29. 被上诉人学校电气工程与机电技术应用专业学习了两年，并取得了电梯安装特种行业资格证书，应当具备操作电梯安装的基本常识。而此次的事故，安全是由 ...

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中华人民共和国劳动合同法

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...

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