，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当 一份。 （二）企业未签订劳动合同，劳动者出于各方面考虑仍愿意在企业继续工作，可以定期书面要求用单人位尽快签订劳动合同，同时也可以向用人单位所在地 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，并致使劳动合同无法继续履行的，可以变更劳动合同，但是必须同劳动者协商一致。 客观情况发生重大变化的主要情形有： 必须既要遵守法定，同时还需要与劳动者进行协商。 在劳动合同履行过程中，劳动者享有的权利包括：1、要求按照不低于最低工资标准确定工资报酬；2、要求 ...
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工时，依据法律规定不应支付加班费。 【裁判】 天津市和平区人民法院经审理认为，在劳动合同履行期间内，被告的特殊工时审批于2012年9月10日到期，但原告的 已到期，但双方并未变更合同，仍按合同内容继续履行。被上诉人未能及时办理审批手续，应当承担相应的法律责任，但上诉人以此为由，要求径行按照标准工时认定 ...
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未能支付节假日加班工资、带薪年休假的劳动报酬以及未按合同约定缴纳补充养老保险等为由要求于2012年4月1日与被告解除劳动合同。原告在被告处工作至2012年 上诉请求，维持一审判决。律师评案:本案是一起劳动合同纠纷，双方签订了技师聘用协议书。约定了津贴支付的方式和数额，双方履行该协议已满一年，且被告已按 ...
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，经龙昊公司确认后，由新埠公司开具相应发票，按龙昊公司要求予以挂账、财务手续履行清楚后，予以付款。⑸新埠公司人员在龙昊公司作业时，应首先 不服裁决结果，分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均工资为 ...
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，经龙昊公司确认后，由新埠公司开具相应发票，按龙昊公司要求予以挂账、财务手续履行清楚后，予以付款。⑸新埠公司人员在龙昊公司作业时，应首先 不服裁决结果，分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均工资为 ...
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单位支付的标准，协商未果、。因此向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求北京某地产公司：1、支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金67664元及50%额外经济 2009年12月31日到期，劳动者继续履行，已经形成了事实劳动关系，被申诉人在2月17日直接向申诉人发出终止劳动合同通知，通知的事由是“定于2008 ...
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合同，不符合支付经济补偿金的条件，申请人以被申请人未签订劳动合同为由提出解除劳动合同关系，要求被申请人支付经济补偿金的仲裁请求没有法律依据。被申请人与申请人形成 派遣公司的派遣后，其实际工作地点在成都市行政区域内，及其与派遣公司的劳动合同履行地在成都市行政区域内，故本委对申请人与派遣公司及吉列公司所 ...
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素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时 ...
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在此笔者谈一下自己的看法。1、参加单位房改购买公房的职工与售房单位解除劳动关系引发的房屋权属纠纷的处理。参加单位房改购买公房的职工因调动工作、辞职或 ，分期付款购买公房者与单位脱离劳动关系的尚可继续履行公房买卖合同，已交足购房款后与单位解除劳动关系的购房者更应要求单位履行合同，为其办理房产过户登记手续 ...
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