7、根据招录时不同情况需分别提供如下手续：劳动部门的招录备案手续；大中专毕业生就业录用介绍信；转业、复员军人介绍信；随军家属分配介绍信等。 备案劳动合同时，必须 材料和相关证明的原件和复印件，复印件与原件要一致，备案机关留存复印件。 劳动合同解除（终止）备案时需要提供材料： 1、一份经本备案机关备案的 ...
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主张工伤保险待遇。刘明于2005年5月底到公司上班，与公司间未签订劳动合同，不料7月下旬在工作时受伤。经劳动保障部门认定为工伤，致残等级为九 国务院《工伤保险条例》规定，劳动者只有在与解除劳动关系或劳动合同期满后方能向用人单位主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。在明确用人单位的责权后，经 ...
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透了。所以，这次，坚决要打官司。说干就干，石律师具诉状，立案，发解除合同函，要求赔偿，法庭相见，依法解决，单位怕把事弄大，暴露其卑劣的 资金来源，如果交了工伤保险，一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金，由工伤保险基金给付，一次性就业补助金由单位给付。如果未交保险，则三项全部由单位给付。赔偿程序：可以协商 ...
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为终审判决。附相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤 ...
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被申请人金星啤酒厂未与申请人解除劳动关系，未能证明申请人系旷工。本委采信申请人所述，认为其此期间处于待岗状态。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条 啤酒厂未提供h申请人办理失业保险的证据，申请人非因本人意愿在2011年8月中断就业。根据《郑州市失业保险条例》第三十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应向 ...
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被申请人金星啤酒厂未与申请人解除劳动关系，未能证明申请人系旷工。本委采信申请人所述，认为其此期间处于待岗状态。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条 啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据，申请人非因本人意愿在2011年8月中断就业。根据《郑州市失业保险条例》第三十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应向 ...
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依法提出管辖权异议。2、申请人与子公司签订有劳动合同，不存在双倍工资的事实。申请人向周口子公司提出辞职申请，单方解除双方劳动关系，要求支付双倍赔偿金无法律和 未提供为申请人办理失业保险的证据，申请人非因本人意愿在2011年8月中断就业。根据《郑州市失业保险条例》第三十五条之规定，被申请人金星啤酒厂应向 ...
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主张工伤保险待遇。刘明于2005年5月底到公司上班，与公司间未签订劳动合同，不料7月下旬在工作时受伤。经劳动保障部门认定为工伤，致残等级为九 国务院《工伤保险条例》规定，劳动者只有在与解除劳动关系或劳动合同期满后方能向用人单位主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。在明确用人单位的责权后，经 ...
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签订书面劳动合同，因此应当支付双倍工资。因此，申诉人委托陕西仁和万国律师事务所余伟安律师依法提起劳动仲裁申请。 【仲裁请求】 一、解除劳动关系 应承担一定责任。2、申诉人工资为1800元，并非2100元。3、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金计算基数应该为本人工资1800元/月。4、医疗费中外 ...
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特定地位的人或掌握原从业公司（企业）商业秘密的人基于法律规定或合同约定，在任职期内或解除雇佣、劳动关系后的一定期限内，不得自营或为他人经营与其所 用人单位直接或间接任职，并不得泄露原单位的商业秘密。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的 ...
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