李某可以随时解除合同的情形，但这只能说明李某无权随时解除合同，并不等于李某不能行使提前解除合同权，因为提前解除合同权的行使是无理由性的，更何况李某 ，故本案的劳动合同，虽然以对等的方式提及无论李某还是公司提前解除合同，均必须支付给对方五万元违约金，但由于保护的侧重性，加之该条款实质上限制了作为劳动者的 ...
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）》规定：挂靠车辆因交通事故致人损害的，应由挂靠人承担赔偿责任，对于挂靠人不能支付的部分，由被挂靠人予以垫付；挂靠人与被挂靠人请求区分内部责任的，可通知 ，被挂靠单位县XX运输公司应当承担垫付责任，即由王某承担赔偿责任，对于王某不能支付的部分，由XX运输公司予以垫付。在垫付后，该公司即取得了对王某的追 ...
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因国际货物运输合同纠纷诉至法院。法院经过审理于2002年底判决生产销售公司7日内支付国际贸易公司欠款24万余元。民事判决生效后，国际贸易公司与生产销售公司 国际贸易公司上述欠款，并约定如生产销售公司不能在还款期限内如期给付国际贸易公司欠款，需向国际贸易公司支付违约金1万元。生产销售公司如期将约定的前 ...
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，该合同对双方具有约束力，故在被告履行航运货物的义务后，原告应当向被告支付福泰V112航次和新泰顺V010航次运费。 其次，对于被告能否对原告的货物行使留置权 解释》 第112条 债权人的债权未届清偿期，其交付占有标的物的义务已届履行期的，不能行使留置权。但是，债权人能够证明债务人无支付能力的除外。 ...
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李某可以随时解除合同的情形，但这只能说明李某无权随时解除合同，并不等于李某不能行使提前解除合同权，因为提前解除合同权的行使是无理由性的，更何况李某 ，故本案的劳动合同，虽然以对等的方式提及无论李某还是公司提前解除合同，均必须支付给对方五万元违约金，但由于保护的侧重性，加之该条款实质上限制了作为劳动者的 ...
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。2010年9月，刘某以公司违法解除劳动合同为由提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金共计2个月工资14000元，补发2010年7月份全月工资7000 劳动合同理由成立，无需支付赔偿金，刘某每月的工资4200元，均现金签收，但由于每月签收工资时与报销款放在一起，从签收单上看不出刘某工资标准 ...
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5万人民币。刘女士在该保健食品公司工作至2007年2月20日，但公司未支付刘女士2007年2月工资，为此，双方发生争议。经劳动争议仲裁委员会仲裁，刘女士 作为某保健食品公司的副总经理，负责公司的日常事务，即使其因工作需要星期六来公司，也不能视为加班，故不同意支付刘女士加班工资及25％经济补偿金，也不 ...
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，可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”，“公司效益不固定工资也不能固定”，“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。结果，他干了一 劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中 ...
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，赔偿胡先生因未归还劳动手册造成的损失14545.45元；对胡先生要求食品公司支付拖欠工资100%的补偿金请求不予支持。 上海君拓律师事务所 温明律师评析： 本案涉及 这是用人单位的法定义务，只要双方劳动关系结束，单位就必须履行此义务，而不能附加任何额外条件。本案中，由于单位迟延办理退工，造成胡先生不 ...
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）》规定：挂靠车辆因交通事故致人损害的，应由挂靠人承担赔偿责任，对于挂靠人不能支付的部分，由被挂靠人予以垫付；挂靠人与被挂靠人请求区分内部责任的，可通知 ，被挂靠单位县XX运输公司应当承担垫付责任，即由王某承担赔偿责任，对于王某不能支付的部分，由XX运输公司予以垫付。在垫付后，该公司即取得了对王某的追 ...
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