工伤保险，职工个人不缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 此外，工伤处负责人表示，只要和单位签订了劳动合同或有事实 ，怕上班迟到便在某十字路口闯红灯，被汽车撞到，造成左腿骨折。他向公司提出工伤认定申请，单位不同意。市社保基金管理中心有关负责人解答说，按有关规定 ...
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生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，否则劳动者有权拒绝加班。 案件经过 王某是某公司的技术员工。双方签订了为期二年的劳动合同，合同期限 ，需要加快生产效率，遂安排员工加班。王某由于个人原因，一直没有进行加班。公司连续向王某发两次次不服从公司管理安排的处分书，2011年8月25日，公司 ...
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的行为与黄某搬运货物的职务行为之间无内在必然的联系。黄某与广州某人力资源有限公司签订的《劳动合同》中明确约定，黄某不得有斗殴等行为。黄某违反了劳动 黄某的职务行为无内在必然联系，黄某将他人打伤的行为是其个人行为，应由其个人承担赔偿责任，公司不应承担赔偿责任。 法院裁判观点：被告人黄某的工作职责只是送递 ...
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加雨、路加林介绍到张建中班组工作，工种为木工，未签订书面劳动合同。罗时利经张建中指派到中天公司工地工作。同年5月9日，罗时利在清理现场工作时被 法定程序。中天公司的清淤工程虽系张建中个人承接，但张建中与上海世家公司长期合作，从该公司取得工程后，组织人员以班组形式施工，具备劳务分包商的特征，按规定应进行 ...
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、缴费后，社会保险经办机构与劳动者建立社会保险关系。劳动者不得重复参保。劳动者一生中，可以从事多项工作，也可以多次签订劳动合同，但其社会保险关系只能 本身系江西省某钢铁实业有限公司内退职工，且该公司已替原告缴纳社会保险费用，并按月支付养老金给原告。劳动社会保险系国家法律强制性规定的每个劳动者天然享有的 ...
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津贴计入最低工资标准范围 案例解析：徐先生是某物业公司职员，从事露天小区植被修剪工作，双方签订的劳动合同约定徐先生的月工资按照当地最低工资标准计算。该公司 权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，同时也使劳动者能够分享经济成果。作为对劳动者基本生活和劳动权益的保障，北京、四川等地人力资源与社会保障 ...
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遭抢，受伤司机的医疗费由谁赔偿？[案情]任某系某出租汽车公司司机，他与该出租车公司签订了车辆承包合同和集资经营管理协议书。双方约定，任某按月向公司上缴管理费 的歹徒，即实施抢劫行为的犯罪嫌疑人承担。具体理由是：（一）出租公司与任某之间没有劳动合同，双方完全是依靠集资经营管理协议书而联系在一起的，是一种 ...
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《解除合同通知函》，只是讲因答辩人严重违反公司的规章制度，所以原告要与其解除劳动合同。《解除合同通知函》中并未提到答辩人有收取的工程款未上交的情形， 工作中的借款及代收的货款共计71900元由其个人占有的事实根本就不存在，而只是原告财务制度混乱，造成答辩人未能与财务对数的事实而已。故答辩人请求法院驳回 ...
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与仲裁庭作了沟通，仲裁庭正好也有此意，他们正着手与社会保险经办机构协调此事。在多方努力下，汽车公司终于同意补缴社保，并获得社保机构的同意。 2001年 基础。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起，依法为劳动者缴纳各项社会保险，那么一旦遇有 ...
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比例及在分公司未办理分支机构法人营业执照前，承包合同及协议由公司签订等事宜。该合同上加盖了藏江公司公章，并有该公司法定代表人李勇的签名和私章。2000年5月 本权使用，让邓本权个人以藏江公司名义在外承包工程，公司从中收取“管理费”的行为，是出借手续的性质。实际的合同关系建立在侯正上与邓本权之间，因此邓 ...
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