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劳动合同赔偿金2万元,并支付差额工资,补缴社会保险费。 经开庭查明,某商贸公司共有包括金店在内的5家下属企业,均在工商局登记注册。为方便管理,下属 商贸公司,故提出金店无权解除合同,商贸公司属违法解除劳动合同。 仲裁委审理后认为:《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动 ...
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造成任何经济损失。同时,被申请人在答辩期提出反申请:要求某公司支付其解除劳动合同经济补偿金13250元。法院判决:仲裁委员会查明事实后依法裁决:驳回 :“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”本案中,由于申请人没有按照双方在劳动合同中的约定,依法为被申请人缴纳社会保险。为此 ...
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,身体不能适应工作需要为由,出具申请要求与公司解除无固定期劳动合同。2011年12月15日,公司董事会决议同意吴某解除劳动合同的请求。2012年4月,吴某经 合同法》第三十八条第(一)之(五)规定的劳动者可以解除劳动合同情形时,劳动者申请辞职可以要求用人单位支付经济补偿金,但该条第(六)项关于“法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-743435.html -了解详情
公司对该裁决不服,故诉至法院,请求法院判令我公司无需支付被告:1、违法解除劳动合同的赔偿金120363元;2、2013年8月1日至2013年11月 被告仍然可以出勤;并且从被告的社保缴纳情况看被告自2013年8月起已通过其他单位缴纳了社会保险。此外,原告虽于2013年11月出具了《终止劳动合同证明》 ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -了解详情
公司对该裁决不服,故诉至法院,请求法院判令我公司无需支付被告:1、违法解除劳动合同的赔偿金79711.33元;2、2013年8月1日至2013年11 被告仍然可以出勤;并且从被告的社保缴纳情况看被告自2013年8月起已通过其他单位缴纳了社会保险。此外,原告虽于2013年11月出具了《终止劳动合同证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -了解详情
公司对该裁决不服,故诉至法院,请求法院判令我公司无需支付被告:1、违法解除劳动合同的赔偿金143242元;2、2013年8月1日至2013年11月 被告仍然可以出勤;并且从被告的社保缴纳情况看被告自2013年8月起已通过其他单位缴纳了社会保险。此外,原告虽于2013年11月出具了《终止劳动合同证明》 ...
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月的平均工资为1781元)向张某某支付赔偿金5343元;张某某基于谷神公司违法解除劳动合同的事实主张代通知金,不具有法律依据,不予支持。陵城区劳动 证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决(一)适用法律、 ...
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社局于2012年11月30日作出工伤决定,认定王者榮所受伤害为工伤。 公司不服,提起行政诉讼。 【一审判决】 一审法院认为:王者榮的辞职书内容明确表示为: 下,公司没有举证责任。 【高院裁定】 山东高院经审查认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
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和参加社会保险,因此,以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张与出租车公司存在劳动关系的,予以支持。但出租车司机自行招用的代班司机系出租车司机自行 性质和适用条件作出具体规定的情况下,劳动者可以同时主张违约金、经济补偿金,劳动者依据劳动合同的约定要求用人单位支付解除劳动合同的违约金的,予以支持。 22. ...
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合同的,在尚未用工期间,用人单位解除劳动合同,是否需支付经济补偿? 答:不需要支付补偿金,但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的,要赔偿。 ,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 ...
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