劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训 、C2）等级的比例分别为20%、70%、10%；不胜任工作原则上考核为C2。王鹏原在该公司分销科从事销售工作，2009年1月后因分销科解散等原因，转岗至 ...
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本会不予支持。除经济补偿金之外的其余请求事项，仲裁委员会以裁决形式予以支持。公司收到裁决书后不服，遂向法院起诉。一审法院同样认为，我国劳动合同法规定了劳动者 是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，即病假时间。对于员工的病休安排，通常用人单位都会要求员工履行相应的请假手续 ...
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他的店长职务，降为代理店长。两个月后，公司又免去孙先生代理店长职务，安排他做营业员工作。据公司考勤， 孙先生2012年7月至8月12日有 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月，劳动仲裁委做出裁决：G ...
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他的店长职务，降为代理店长。两个月后，公司又免去孙先生代理店长职务，安排他做营业员工作。据公司考勤，孙先生2012年7月至8月12日有12 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月，劳动仲裁委做出裁决：G ...
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向集资职工出具了收据上盖有民勤县公路局的印章。因此，该集资款属于在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用、运输中的私人所有的款项，应以公共 。所谓“主管”，是指国家工作人员不具体负责经手、管理公款，但对公款享有收益或者处分的职权，也就是享有审查、批准、调拨、转移、安排使用或者以其他方式 ...
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现实性和有效性，而要对此作出正确判断，就需要做充分的审查工作，包括对公司所涉业务的市场状况和公司发展前景的必要了解和掌握；听取会计专业意见，以及与行政 ，违反义务，为己牟利，造成另一方股东或公司合法权益受侵害；两派股东对公司经营发展方向、盈余分配、人事安排等涉及股东利益的重大事项意见分歧，相持不下等等 ...
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机关依法撤销被申请人作出的工伤认定决定。 申请人称：C某系申请人聘用的业务员，其工作职责是开拓营销市场、跟车押运货物、结算收取货款。2012年12月12日上午， 2、事发当日，C某和同事X某前往万年送货，属公司安排的工作任务。途中两工作人员串岗，违反公司相关规定，但未违反《工伤保险条例》的有关规定，在 ...
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了一辆轿车后要求进行试乘试驾，张某自告奋勇要求驾驶该试驾车辆。汽车销售公司的工作人员在审查了张某的驾驶证、 并与张某签订了《 试驾协议书》后，同意了 对其驾驶经验和驾驶水平予以详细询问。当然，态度和方式上，企业经营者当有合理的企划安排；二是先行介绍和说明的义务。在试驾之前，应先行向试驾者介绍和指明车辆 ...
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市区变更到江苏昆山，在这种情况下小张有权拒绝公司的安排，因此在双方未协商一致的情况下，公司不能单方面变更工作地点。【小贴士】：1、用人单位在 对工作地点的约定至少细化到城市，单位在一个城市内，根据业务的需要变更劳动者的具体工作地点一般是可行的。2、用人单位可根据岗位特性，在劳动合同中与劳动者同时约定几 ...
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职务上便利为请托人谋取利益，要求请托人以给非特定关系人安排工作为名，使非特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬，事后非特定关系人将薪酬分与国家工作 共计价值2.98万元。裁判浙江省舟山市中级人民法院经审理认为，被告人周龙苗身为国有公司中从事公务的人员，利用职务便利，为他人谋取利益，伙同被告人虞平安共同非法 ...
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