，也应承担相应的民事责任。原告在被告处工作时间不长，又没有签订劳动合同，其要求与被告签订无固定期限劳动合同，补交历年来的各种社会保险和计算连续工龄的请求， 于人身之外、能够为人力所支配并能满足人们某种需要的物体。个人的人事档案完全符合这些特征，因而是个人享有的物权的客体，可适用物权的保护方法加以保护。 ...
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了委托代办协议书。主要内容为：一、协议性质：邮政业务委代办是邮政企业委托有关单位和个人代办邮政业务，属于委托合同。邮政企业与代办人员不存在劳动关系。二、 代办。四、代办项目和范围为甲方经营的所有储蓄业务。五、代办手续费标准按计件酬金及代办协议标准执行。协议签订后，陈某自2004年1月至同年3月底期间 ...
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采取了合理的保密措施。商业秘密保密义务乃是一种约定的合同义务而非法定义务，故权利人必须与员工签订劳动合同、保密协议或支付竞业禁止保密费等协议，才被 发现的平台，都属于披露行为，但行为人非法获取信息后又被他人非法获得的，则不符合此种情形。使用行为只是非法获取人的自己使用行为，使用方式多种多样，可以是生产 ...
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工伤认定申请，人社局作出《不予认定工伤决定书》，认定白某受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形 ，在上下班时间的合理性认定上应当采取相对宽松的标准。职工一定时间范围内的迟到早退行为，虽然违反用人单位的规章制度、属于违反劳动纪律，但并未达到故意违法过错程度，不足以 ...
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抚养费或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保 曾在2003年赠与小明的父亲陈某一处房产，抚养费不能机械参照父母对子女抚养费的给付标准来确定抚养费数额，最终二审法院通过做双方调解工作，最终 ...
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抚养费或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保 曾在2003年赠与小明的父亲陈某一处房产，抚养费不能机械参照父母对子女抚养费的给付标准来确定抚养费数额，最终二审法院通过做双方调解工作，最终 ...
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一、基本案情描述 陈某为陕西某钢构制品有限公司员工，单位和其签订有书面劳动合同，且为其办理了工伤保险。2017年某月某日，陈某在西安市雁塔区 %，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡 ...
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于2017年8月1日入职某公司，双方签订了为期三年的《劳动合同》，其中约定张某月工资标准为3500元。张某自入职日期起参加了某公司组织的集中 培训费用仅向仲裁委提交有1700元差旅费报销票据，故其与张某约定的服务期违约金数额不符合法律规定，张某应支付的违约金数额不得高于1700元；其次，张某确存在违反 ...
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段文山具有劳动能力，被告应向其支付6个月的误工费。 5、劳动合同1份、工资表3份。证明目的：段文山住院期间由其儿子段希刚护理，段希刚的 向本院提供了以下证据材料： 1、永安财产保险股份有限公司民勤支公司保险单1份，主要内容：高学峰所有的H92299号小型客车在该支公司投保了交强险，保险期间自2012年 ...
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某某作为上海某厂的员工安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同，也从未接到过上述任何被告关于改变其事业单位编制的任何通知和解释，因此 内向劳动仲裁机构申请仲裁，但李某某自始至终未向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而是向人事仲裁委员会申请，显然不符合法律规定，（以下某某厂同此理由）。韩某、 ...
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