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向公司书面提出辞职,根据法律规定,2008年9月21日吴某就跟公司正式解除劳动关系了。虽然公司在2008年9月16日出具了同意吴某办理离职手续的书面 ,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二):五、关于未及时办理退 ...
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申请工伤确认再行诉讼。 综上,一审法院判决驳回原告单付旗关于要求支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、2008年2月至2009年4月期间未签订合法 的,有关单位和个人可以依法申请复议,对复议不服的,可以提起行政诉讼。《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十二条规定,工伤认定由用人单所在地的 ...
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》第二十九条、第三十一条、三十五条、六十一条、《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第十条、《关于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤 上诉人存在事实劳动关系是无可争议的事实。上诉人与被上诉人虽然没有签订书面的劳动合同,但有证人关某及冯某两人的证人证言为证,且两人已作为证人在原审庭审中出庭 ...
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月29日进入原告南海市石陶骏华陶瓷有限公司工作,任职釉线落瓦工作,双方没有签订劳动合同,原告没有为被告购买社会工伤保险。被告在进入原告处工作时交了100元的履约 四条、第二十七条、第二十九条、第五十一条和《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定,判决:一、驳回原告南海市石陶骏华陶瓷有限公司的 ...
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工伤保险条例》第二十三条、第二十四条,《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条之规定,判决:一、驳回原告的诉讼请求。二、原告支付被告住院期间伙食费 承包给钟运章,这是其内部关系,该关系并不影响上诉人与被上诉人之间建立的劳动合同关系。因而上诉人称一审未追加钟运章为赔偿主体是程序违法的主张,没有法律 ...
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本人或其他经济组织和个人谋取不正当的利益;乙方工资水平为年薪12万元;乙方违反劳动合同中约定的保密事项,对甲方造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二 笔录、庭审笔录等在案佐证。 本院认为: 鑫万佳公司主张朱?明、海钛公司实施了侵犯商业秘密、违反竞业禁止义务的不正当竞争行为,本院根据现有证据分别予以 ...
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第三十二条。最多的是山西省十级伤残为15个月的本人工资--山西省实施《工伤保险条例》试行办法第二十六条。一次性伤残就业补助金:各地区标准不一,最少的是浙江省 自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、 ...
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三十二条。 最多的是山西省十级伤残为15个月的本人工资--山西省实施《工伤保险条例》试行办法第二十六条。 一次性伤残就业补助金:各地区标准不一,最少的是 实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、 ...
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条规定:在校生勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,可见在校实习生与用人单位之间不属于劳动关系,在身份认定上,在校生并不是劳动者, 《劳动合同法》保护。因此,在校生在实习工作中受伤的,不能按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定,进而不能依法享受工伤保险待遇。 再次,在校实习生可以 ...
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年开始在江西燕兴物业管理有限公司(下称物业公司)从事保安工作,双方签订了书面劳动合同。2009年2月15日14时30分左右,卢磊在物业公司提供物业服务 行政诉讼。 法院查明,卢磊于2003年做过右颞后颅骨手术。物业公司对保安实施三班倒工作制度。 裁判 赣州市章贡区人民法院认为,原告卢磊以其在工作时间和 ...
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