1、裁决被申请人**公司支付申请人20**年*月*日至2020年*月*日单方面违法解除劳动合同赔偿金47666.66元，2、裁决被申请人支付申请人2020年*月1日至*月 离职的消息，并非违法解除劳动合同，答辩人发布该消息的目的也仅是为避免客户继续向被答辩人转货款造成的后期纠纷，答辩人的该做法合理合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-874896.html -了解详情
在法律框架内充分行使权利，在承担义务确定的情况下，把权利用好用足。新近北京海淀区法院审结一个劳动纠纷案件，用人单位法务做的就比较到位，根据《劳动合同法 。案情回顾吴女士于2011年12月31日应聘入职某公司任专卖店导购，双方劳动合同约定吴女士工作地点为北京市，吴女士同意服从公司要求、接受在北京区域内集 ...
//www.110.com/ziliao/article-832090.html -了解详情
日因原告达到法定退休年龄二终止。【关键词】疫情法律解读，合同纠纷，疫情期间，炊事员，事实劳动关系一．引言 非典疫情期间被聘请从事炊事员工作的行为，应 两被告连带支付原告经济补偿金9450元。 （二）答辩意见：林业局与原告不存在劳动关系；被告木材检查总站没有独立的经费和人事权，不能独立承担民事责任。 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-822850.html -了解详情
隐患。 2018年初，老苏拿着仲裁委的裁决书和工伤残疾十级认定书，再次来到市劳动人事争议仲裁委员会，准备进行伤残补助金的仲裁申请，然而令他想不到的是，这次 格主体的对象不存在，案件根本无法审理，于是劝说老苏撤回了起诉。 公司法解决劳动纠纷，跑得了庙跑不了和尚 面对无法仲裁又无法起诉的境况，想着正在上学 ...
//www.110.com/ziliao/article-783955.html -了解详情
委员会作出“申请人丈夫罗某某与被申请人2016年12月13日至18日双方存在事实劳动关系”的仲裁裁决。上犹某建筑公司不服该仲裁裁决，于2018年1月12 人员一次性赔偿办法》计算赔偿款项。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，工伤保险待遇纠纷属于劳动争议的范围；根据《工伤保险条例》第六 ...
//www.110.com/ziliao/article-779351.html -了解详情
单位在举证方面处于天然的优势地位，所以为了保护劳动者的利益，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位做出的开除、 用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-777821.html -了解详情
发生劳动争议的，我国法律规定了处理劳动争议的特定程序，即调解、仲裁和诉讼。而因劳务关系发生纠纷的解决方式适用民事争议的处理方式，当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼。——最高人民法院民事审判第一庭编著：《最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解与适用》，人民法院出版社2010年版，第95页。▌承揽 ...
//www.110.com/ziliao/article-764179.html -了解详情
风险的发生?首先我们要了解什么是“挂靠”?首先，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定的建筑施工合同无效的情况有：其次， ，王某借用建设公司的资质承建了30#、31#住宅楼，并没有与建设公司签订劳动合同，双方主体地位平等，受《合同法》的保护，而不是《劳动法》。 ...
//www.110.com/ziliao/article-760356.html -了解详情
案情简介：劳动者追讨工资提起诉讼 原告李某诉被告杭州程杰减速机有限公司追索劳动报酬纠纷一案，原告李某诉称：原告在被告处打工，至2012年6月止 经审理，本院查明事实如下：原告系被告单位职工。被告拖欠原告2012年1至6月份劳动报酬计1600元。 上述事实，由原告提交的杭州程杰减速机有限公司工资清单1份 ...
//www.110.com/ziliao/article-754000.html -了解详情
，男。 审理经过 原告沈阳市某建筑有限公司诉被告刘某，第三人梁某、邢某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘某某担任审判长并主审，与审判员杨某、 劳动合同管理的通知》（劳社部发（2005）9号）】第二条第二款规定：劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑 ...
//www.110.com/ziliao/article-751452.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务