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在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 义务。故请求人民法院依法判决撤消被上诉人对上诉人作出的除名决定,为原告补办养老保险医疗保险手续,缴纳相关费用,以维护企业职工的合法权益不受侵犯,体现法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-222516.html -了解详情
怀孕生产期间住院医疗费用给予报销。原告杨华在与被告火电一公司办理解除劳动关系手续时,明知自己已怀孕而没告知被告,才造成了现在的状况,对此纠纷也有一定的 在裁判被告承担补发原告的工资、及其他各种保险上,允许免除被告一定责任。原告必须对隐瞒情节自担责。 被告对原告的劳动合同关系的解除,主要原因并不是由原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-150237.html -了解详情
人称第三人与原告没有劳动关系,证据不足,缺乏事实根据。上诉人称因劳动关系发生的纠纷属于劳动争议,应当先进行劳动仲裁,无法律依据,不予支持。高邮市社保局所作工伤认定书不 一定的责任。则第三人在施工过程中发生事故的风险责任应由秦邮公司承担。车祥与第三人签订的合同规定:“第三人对其承揽的木工工程以及由其雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-43513.html -了解详情
人称第三人与原告没有劳动关系,证据不足,缺乏事实根据。上诉人称因劳动关系发生的纠纷属于劳动争议,应当先进行劳动仲裁,无法律依据,不予支持。高邮市社保局所作工伤认定书不 一定的责任。则第三人在施工过程中发生事故的风险责任应由秦邮公司承担。车祥与第三人签订的合同规定:“第三人对其承揽的木工工程以及由其雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-39658.html -了解详情
未提供的,裁定驳回申请。 第七条 保险人以其与申请保全人签订财产保全责任险合同的方式为财产保全提供担保的,应当向人民法院出具担保书。 担保书应当载明,因申请 )追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬、工伤赔偿、交通事故人身损害赔偿的; (二)婚姻家庭纠纷案件中遭遇家庭暴力且经济困难的; ...
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的;4.被追究刑事责任的;有下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不 期间的女职工。劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷,李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件,如京飞电子 ...
//www.110.com/ziliao/article-374281.html -了解详情
均已成年。 二人于1996年初离婚,约定王某每月给付范某生活费500元及负担其医疗费用。1996年8月王某与朱某再婚,王某仍继续从事运输业,朱某平时 的,主张权利的一方有责任举证。当事人举不出有力证据,人民法院又无法查实的,按夫妻共同财产处理。 第三种意见认为,王某存放于保险柜内的“私房钱”应属其个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-44893.html -了解详情
均已成年。 二人于1996年初离婚,约定王某每月给付范某生活费500元及负担其医疗费用。1996年8月王某与朱某再婚,王某仍继续从事运输业,朱某平时 的,主张权利的一方有责任举证。当事人举不出有力证据,人民法院又无法查实的,按夫妻共同财产处理。 第三种意见认为,王某存放于保险柜内的“私房钱”应属其个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-40992.html -了解详情
复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 经济补偿怎么申请? 首先,工伤职工及其亲属在申报工伤、处理工伤保险待遇和要求赔偿时,与用人单位发生争议的 : 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题,都可以有法律途径帮助您 ...
//www.110.com/ziliao/article-938496.html -了解详情
关系为由申请劳动仲裁,申请该行支付加班工资、未签订劳动合同的二倍工资、失业金和赔偿金,以及补交养老医疗保险。2014年3月12日,在镇江网友之家即 时空等不同于传统侵权行为的特点,为此《侵权责任法》专门设有条文对网络侵权责任作出规定。类似于本案的网络侵权纠纷,作为受害人想要通过法律途径依法维权,首先 ...
//www.110.com/ziliao/article-560328.html -了解详情
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