日，原告与六被告签订了《联合办学协议》，约定由原告负责99名学员第一学年的理论学习，第二学年由被告负责学员的实习，实习期满成绩合格毕业后与学员签订劳动合同，安排就业，同时要求学员入学时向被告预交6000元准备金。但被告不守合同约定，在收取了准备金后不履行义务，学员 ...
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沟通不到位，夫妻关系不和睦。2003年12月6日，原、被告协商并达成离婚协议，被告过后又反悔，不同意去民政局办理离婚手续。2006年初，原告王某向法院 性格上内向，多疑，造成夫妻感情不和，如今，原告在外地工作，女儿也在外就业，被告孤身一人，身边只有一个老母照顾她，如果判决两人离婚，就是纵容原告抛弃妻子 ...
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户口登记簿》、《土地承包经营权证》、吴学先给三个儿子（包括吴冬福）的分家协议，上述文件均证明吴冬福的户籍仍在其生父吴学先的户口上。 分歧： 本案的争议 情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五 ...
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等给甲方造成的不可预见的损失费。”吴先生说，他出于照顾心理，才没有按照这个协议给姚清华结账，所以他最后认为给姚清华所定工资完全合理，不会再多给 《劳动法》的规定，外地进京务工人员因为与企业存在着劳动关系，因此，理应享有平等就业选择职业、按月取得报酬、休息休假、依法争取加班费等权利，所以姚清华有权申请 ...
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的相关内容以外，还有罗森伯格公司员工手册、保密制度及岗位职责。其中，罗森伯格公司员工手册的第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗森伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得的公司内部 ...
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解约缺乏法律依据，主动要求调解，双方最后达成了由单位一次性补偿张先生25万元的协议。 俞敏律师对该案例进行了如下分析： 这是一起用人单位在试用期“随时解除 的考察期。它是合同的约定条款之一，应包括在劳动合同期限内。一般对初次就业或续签合同时改变工作岗位或工种的职工可以约定。按照《上海市劳动合同条例》第 ...
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