上一年度职工的平均工资计算。” 《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》:“受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况 ,享受一定的社会保障制度。而现实状况是,部分退休职工完全有能力胜任一些工作岗位,返聘现象比比皆是。由于国家保障体系不完备,也有许多达到退休年龄而 ...
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工资的60%计算。即一次性伤残补助金最低标准为60240元。七、伤残津贴退出工作岗位的工伤津贴为:本人工资的90%,如工伤职工本人每月工资是2000元 的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算,《工伤保险条例 ...
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的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算元。七、伤残津贴退出工作岗位的工伤津贴为:本人工资的85%,如工伤职工本人每月工资是3000元 的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算,《工伤保险条例 ...
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%的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴退出工作岗位的工伤津贴为:本人工资的80%,如工伤职工本人每月工资是2000元 的按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算,《工伤保险条例 ...
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60%,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴退出工作岗位的工伤津贴为:本人工资的75%,如工伤职工本人每月工资是3000元 按照普及型器具的费用计算,和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算,《工伤保险条例 ...
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,从工伤保险基金中支付。三、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇 伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金, ...
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,从工伤保险基金中支付。三、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇 伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金, ...
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,从工伤保险基金中支付。三、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇 伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金, ...
//www.110.com/ziliao/article-501971.html -
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,从工伤保险基金中支付。三、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇 伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金, ...
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,公司通知其自 2012年 10月 25日起降为公司普通业务人员,安排新的工作岗位,赵女士不愿意接受该要求,双方协商一致于2012年 10月 25日 的经理,也无权单方决定双方的权利义务及劳动合同内容。劳动部《 关于贯彻执行 劳动法若干问题的意见》第11条规定:根据劳动部《 实施劳动法中有关劳动合同 ...
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