什么是社会保险？社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会保障制度。社会保险的主要内容包括养老保险、医疗保险、 李自愿作出不办理社会保险声明，结合用人单位已将用人单位应承担部分作为补贴以工资形式支付给小李的这个事实，应当认定用人单位未能办理社会保险的主要原因为 ...
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中的仲裁独特优势和司法的引领、推动、保障作用。 裁审衔接顺畅 助力迅速执行债权 2017年底至2018年初，A公司因经营不善出现拖欠劳动者工资报酬进而引发劳动者 该案的仲裁员及法官进行经验分享。 四是探讨共同解决裁审衔接中的程序问题。由于仲裁机构没有调查权，亦无法采取保全执行措施，因此针对裁审衔接中 ...
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损失的，可以要求用人单位赔偿损失。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 三倍以下的罚款。 总之，对于劳动者来说，社保是除了眼前可见的工资收入以外，额外的一种远期保障。遇到单位不依法为自己缴纳社保时，大家一定要积极地 ...
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年度考核登记表、工资变动审核表、工伤保险各人缴费明细单、户口本、身份证复印件等。经团队组织多方寻找案例与头脑风暴后，团队律师前往当地人力资源社会保障局提交工伤 第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中最高人民法院副院长表示，如果劳动者受工伤是第三人的侵权行为 ...
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资源公司没有为王师傅缴纳过社会保险。此外年休假、2018年暑期的高温费等问题都未能妥善解决。通过调查，我们查到该人力资源有限公司成立于2016年， 工资收入的300%支付年休假工资报酬。2.4.4高温费《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号 ...
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同时，双方就节假日不能休假进行了特别约定，节假日加班按实际完成的任务计发工资，按时计酬”，所以虽然段承兰主张与用人单位之间是全日制用工关系，但是法院 之间属于非全日制用工关系。最后，劳社部发[2003]12号《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》（现行有效）第1条第1款规定“非全日制用工是 ...
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存款遭伪卡异地消费14万 市民状告银行获赔偿人在郑州，贴身携带的工资银行卡却在商丘市被人刷POS机跨行消费140300元。郑州市民郭先生与银行交涉无果 ，待刑事程序终结后，再决定相关的赔偿问题。综上，原告诉讼请求不能成立，应依法予以驳回。法院：银行未尽到安全保障义务构成违约二七法院审理认为，原告在被告 ...
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存款遭伪卡异地消费14万 市民状告银行获赔偿人在郑州，贴身携带的工资银行卡却在商丘市被人刷POS机跨行消费140300元。郑州市民郭先生与银行交涉无果 ，待刑事程序终结后，再决定相关的赔偿问题。综上，原告诉讼请求不能成立，应依法予以驳回。法院：银行未尽到安全保障义务构成违约二七法院审理认为，原告在被告 ...
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）律师事务所陈元律师表示，公司安排小丁上了两个班给他两份工资，看似没有问题，不过事实上，公司这样做涉嫌违法。一是让职工全年无休工作不妥。 加班工资的支付标准更是有清楚说明。根据该办法，经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长 ...
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日)开始计算。而为避免个别劳动者滥用诉权，可再参考广东省劳动和社会保障厅关于因补缴社会保险发生劳动争议仲裁时效问题的复函中的意见：“由于用人单位的责任导致劳动者未能 劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金。计算标准为李某的工作年限x月平均工资x2,就是单限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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