银行转账记录、交易明细、G5967／B／001号《工程造价评估鉴定意见书》等证据以及庭审笔录予以证实。 本院认为，原告和被告虽然未签订书面合同，但是原告作为 其为原告垫付了工人工资人民币12，950元以及施工材料款人民币1，211元，上述垫付款项应当在工程款中扣除，被告提供的上述主张和证据均不认可， ...
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应提出增加承包费，工人也不应找公司要求增加工资，而应找申请人要求增加工资。 通过以上分析，从本案证据来看，结合申请人自1992年7月受公司雇佣 《企业基本养老保险缴费比例审批办法》的通知”第一条规定：“企业单位按企业工资总额的20%缴纳基本养老保险费。”1998年12月14日《国务院关于建立城镇职工 ...
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用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其它劳动者的证言等。本案被告提供了考勤表，工资表，工作服，同事证言，餐劵，值班表等证据，证明了原被告是合法的劳动用工主体，原被告之间形成的 ...
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实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张二倍工资可不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。用人单位与劳动者 单位能够证明订立劳动合同属于该人事管理部门负责人的工作职责，可不予支持。有证据证明人事管理部门负责人或主管人员向用人单位提出签订劳动合同，而用人单位予以 ...
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元，另原告的部分主张过高，超过法律规定，保险公司不予认可，人民法院应当依据证据重新认定损失。另外鉴定费和诉讼费依法我公司不予承担。本案的争议焦点：原告各项损失的 。对证据6原告没有提供单位的组织机构代码，不能证明单位的合法性。工资表没有财务章。对证据7原告徐XX和徐宏利的户口是事故发生后才迁入的，应当 ...
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合计3900元；2、请求被申请人支付经济补偿金，合计30903.60元。 申请人提供以下证据证明其主张：1、劳动合同书；2、临时工名单；3、2013年5月 四、被申请人不存在拖欠申请人工资等违法行为，申请人在劳动合同期限届满前主动离职，被申请人无需支付经济补偿金。 被申请人提交以下证据证明其王张：1、 ...
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二原告和工地工长吕XXX均在场。之后，经二原告多次催要，被告未能支付原告工资。2014年1月22日，二原告诉至本院，要求二被告支付工资款13339元并承担诉讼 系被告赵XXX在被胁迫的情况下出具的，被告不应将工资全额支付给二原告，但未能提交相应的证据予以证实，故对二被告的辩解意见，本院不予支持。根据《 ...
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劳动仲裁申请，为证明原被告之间存在劳动关系，被告向仲裁委提供了证明和工资表两份证据。事实上，原告公章一直由内勤保管，该份证明为内勤自行出具， 原、被告之间是否存在劳动关系。围绕争议焦点，原告焦作市山阳区XXXX洗涤中心提交的证据有：1、2012年11月份、2012年12月份、2013年1月份车队人员 ...
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异议，但应扣除百分之二十的非医保用药；对证据4工资表有异议，缺少劳动合同，社保证明，工资转账证明，单位负责人身份证明，保险公司对该 ：赵XXXX受伤时系中州大学二期工地的建筑工人。2013年河南省建筑业在岗职工平均工资为32746元/年，即89.72元/天；2013年河南省居民服务业和其他服务业在岗 ...
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；试用期 2 0 1 0 年7 月1日至2 0 1 0 年9 月30 日，税前薪金1 5 000 元人民币， 其中基本工资10 5 00 元人民币， 绩效工资4 5 00 元。年终目标绩效奖金为35 000元人民币， 实际发放金额根据每年度的考核结果计算。经被申请人考核合格，于20 1 0 年1 0 ...
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