解除合同赔偿要求文件 -案例分析搜索

中华人民共和国公司法

公开募集股份时，必须向国务院证券管理部门递交募股申请，并报送下列主要文件： Article 84 In offering shares to the public, the sponsors shall deliver an application for public share offer to ...

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用人单位劳动规章

易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。第七章岗位损失500元以上的，视为严重失职，给公司造成重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的 ...

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[劳动工伤]被炒后胡搅蛮缠刁蛮董秘损失重

营销建议书达不到要求。在此期间李小姐的工作态度越来越恶劣，并对一些同事恶言相向，影响了公司的正常工作。为此，公司决定解除与李小姐的劳动合同，并由公司对待被公司辞退的现实，拒绝办理工作交接手续，并因此做出删除、毁坏和带走大量公司文件的违法行为，最终导致自己本应得到的近万元补偿款鸡飞蛋打，还额外承担了近 ...

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竞业限制纠纷的举证责任承担

的违约金95.35万元。在一审判决后，双方都提起了上诉：腾讯要求其赔偿违约金127万元；陈某要求撤销一审判决，无需返还和支付相关金额。但双方在二审中都要件而言，只要双方在平等自愿协商一致的前提下约定，签订的时间只要在双方解除或终止劳动合同日前后都无大碍。但我们还是建议用人单位提前签署，而不是等到 ...

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招聘新员工会遇到哪些劳动法问题？

九条规定，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”原劳动部《关于贯彻执行中华人民千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定 ...

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竞业限制协议的典型漏洞与风险探析

1、本协议所称竞业禁止是指掌握商业秘密的员工在职期间以及中止或解除劳动合同后的一定期限内不得在甲方及甲方关联公司具有竞争关系的生产同类商品或经营竞业限制义务，法院执行庭一般也不会强制执行该判决。另外，司法机构通常要求员工赔偿损失需要公司举证证明损害金额，以及损害与员工行为之间具有因果关系，所以司法 ...

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成功案例

及2015年高温补贴1650元缺乏法律依据。广东省人力资源和社会保障厅出台的相关文件规定，判断是否属于高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分后续治疗费13000元;9、请求判令被吿向原告赔偿伤残鉴定费1940元。被告辩称: 双方系承揽合同关系而非雇佣关系, 且原告按工伤鉴定标准评为工伤八级适用 ...

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卖方一房二卖买方诉至法院——北京房产律师

要求恢复原状、采取其他补救措施，有权要求赔偿损失。现双方合同已依法解除，被告应当向原告返还购房款。为了维护社会主义市场经济科学、有序的发展，使交易秩序月12日时为准。根据国家统计局向社会已公布的房屋市场价格增幅比例的相关文件，甲市地区2014年房屋价格较2013年环比上涨0.94%。法院酌情按照上述 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目? 答 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

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