了一辆轿车后要求进行试乘试驾，张某自告奋勇要求驾驶该试驾车辆。汽车销售公司的工作人员在审查了张某的驾驶证、 并与张某签订了《 试驾协议书》后，同意了 对其驾驶经验和驾驶水平予以详细询问。当然，态度和方式上，企业经营者当有合理的企划安排；二是先行介绍和说明的义务。在试驾之前，应先行向试驾者介绍和指明车辆 ...
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管理人员允许雪圈滑下时坐雪圈的滑雪者何某已经无法控制雪圈，而振博公司安排的专业管理人员不可能不知道高速滑下的雪圈可能会对其他人造成伤害，但因其 的技术条件、服务设施、救护设施，同时对其提供的安全保障义务提出较高要求，然而由于其工作人员的失误，使得后滑雪者何某与温某进入滑雪场的时间间隔过短，从而导致何某 ...
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】 2009年3月始，张某到武汉市某空调器销售有限责任公司从事空调安装工作。2009年5月29日，公司安排张某外出安装空调，因缺少配件，张某在骑 年9月，单位每月发给张某生活费400元。【裁判】 武汉市某空调器销售有限责任公司赔偿张某误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计 ...
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首席仲裁员、仲裁员： XX律师事务所接受申诉人周光校的委托，就与桐梓县自来水公司“关于工伤保险赔偿”一案，指派我作为他的代理人、出席今天的仲裁活动。下面，代理人 个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的 ...
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关系的双倍经济赔偿金、生育期间的医疗费及2010年度年终奖，并为其补缴其工作期间的各项社保统筹。2011年12月27日，郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会 与刘某签订书面劳动合同，且刘某产假结束后，生物公司未为原告安排工作，并停发其工资，可以认定生物公司单方解除劳动合同的事实，依据劳动合同法有关规定， ...
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单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《通知》第2 十四条第一款规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。在此情况下，该公司应当按照《工伤保险条例》规定 ...
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。实务中，很多企业和本案中的公司一样，在劳动合同变更方面存在一个误区，认为用人单位依法享有用工管理权，要么怎么安排员工和调换工作岗位都是员工自己的事，别人 必须具体明确，才能合法有效，要使劳动者能够预知到某种具体情形出现后，其工作岗位将发生变化及如何变化。向本案那样仅作出笼统的约定，这样的条款由于约定 ...
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小姐不同意计算机厂的说法，她认为自己是与计算机厂签订劳动合同后，被派到电脑公司工作的。合同规定的两年期限虽已满，但因未办理过终止手续，按照合同规定 了电脑公司工作。实质上，意味着郑小姐在电脑公司工作是计算机厂为其安排的工作岗位。郑小姐与电脑公司之间的关系，相当于借用(调)关系，而不是劳动关系。另外，郑 ...
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利用高额回报、周转资金、安排工作等理由，两年间骗得7人共计145.8万元，28岁拥有大学文化的包头人田某犯诈骗罪，被朝阳法院依法判处有期徒刑11年，罚金1.1万元。 2008年9月至12月期间，田某以向自己开办的内蒙古元盛借贷公司投资可获得高额回报等为由，先后在朝阳区望京等地骗得安某47万元。后以 ...
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，经公司同意后才能委托王小某代为，或者由公司决定是否另行安排工作人员来完成。在未征得蔬菜公司同意的情况下，王某将车钥匙交由不具备道路运输从业资格证的 人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任； ...
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