九条之规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,公司只有招聘条件,并没有提供有录用条件的证据。没有录用条件,则 的期限。汪某处于试用期内,用人单位应当对照录用条件进行考核是否符合条件,而不是认定是否胜任工作。公司在《辞退员工通知书》以试用期内不胜任工作为由解除劳动 ...
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提供税务发票已违约在先。2、本案合同解除程序是否妥当。存在两种不同观点:一种观点认为,A公司没有依法通知B公司解除合同,而以起诉方式直接行使合同约定 履行违约,A公司享有约定解除权。 根据《合同法》第93条规定:当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。约定解除权 ...
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。2、盈加置业公司一房二卖的事实客观存在。盈加置业公司在未与吕豫陵解除合同的情况下,于2004年4月10日将该商品房售与第三人王斌,且盈加置业 问题的解释》第8条的理解,还充分体现了法官自由裁量权的行使。法官可以根据出卖人一房数卖行为是否具有欺诈性,出卖人违约行为的恶意程度及买受人因此遭受损失的程度等 ...
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的。三、关于保险公司是否应承担赔偿责任问题《保险法》第17条规定,订立保险合同,保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容,并可以就保险标的或者被保险人的 提高保险费率的,保险人有权解除合同”及第四款“投保人因过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故, ...
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久,严重违反劳动纪律,被告有权依法解除与原告之间的事实劳动关系并不支付经济补偿金。[审判]本案争执的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。法院经审理认为: 工作时间也由保险代理人自由决定,甚至于保险代理人可以随时脱离保险公司,终止代理合同。这明显与劳动者与用人单位的劳动合同关系存在明显的区别。二、在本案中 ...
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了,按《合同法》第268条规定,原告可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。那么原告有解除权,是否意味着原告不存在违约?答案是肯定的。 的前提条件;同时,为了保护承揽人的利益,《合同法》还规定了定作人解除合同并不免除其承担赔偿的责任,但这里的“赔偿损失”不是“违约金”和“定金”或其他, ...
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了,按《合同法》第268条规定,原告可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。那么原告有解除权,是否意味着原告不存在违约答案是肯定的。因为 的前提条件;同时,为了保护承揽人的利益,《合同法》还规定了定作人解除合同并不免除其承担赔偿的责任,但这里的“赔偿损失”不是“违约金”和“定金”或其他, ...
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。 笔者同意第二种观点。理由是: 一、我国民法通则第62条规定:“民事法律行为可以附条件,附条件的民事行为在符合所附条件时生效。”所谓附条件的法律行为, ,需收回出租房屋的情况,按双方协议所附条件,租赁公司有权终止合同,食品公司应当服从。即双方约定的解除条件中的特定法律事实出现了,条件成就了,法院即 ...
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合同及收获单据各一份。 [分歧] 该案在审理过程中对“货到两月内结算所有货款”的理解不一,对装饰公司是否构成预期违约产生分歧。 第一种意见认为,装饰公司 装饰公司在合理期限内未恢复履行能力且未提供担保的,则化工公司可以以此主张解除合同并要求装饰公司支付第一批货款,即行使不安抗辩权。 《合同法》第68、 ...
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当事人在房屋买卖协议中规定定金条款时,并没有明确规定原告在交付定金以后,可以享有解除合同的权利,因此,原告在签订房屋买卖协议后交付的定金并非为解约定金, 保证金有任何规定。按照我国的拍卖惯例,竞买人通常在办理竞买手续时会按照拍卖公司的规则,向拍卖人支付一定数额的竞买保证金,拍卖法第39条明确规定,买受 ...
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