日签订的协议书中有关首付款及保证金的条款，未能向法院作出合理解释，亦未提交其他证据用于证明其公司实际支付首付款之事实。 二、关于贷款及还贷之事实。 A公司向 曾经合作开发房地产项目，是多年的合作伙伴，通过A公司缴纳社保，但并不是A公司的员工，从未领取A公司工资。张某就其主张向法院提交农业银行转账凭证， ...
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用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资是合法的，能够得到支持的期限为 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照等； 5、送达地址确认书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方形成事实 ...
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双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了 。 用人单位依旧不履行可以向当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付仲裁期间的工资，劳动官司打几个月，公司就应该赔偿几个月的工资损失。以及上述的二倍工资、 ...
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没有与其签订劳动合同的话，那么从第二个月开始，公司应当支付劳动者二倍工资。可如果劳动者是处于试用期期间，公司没有与其签订劳动合同的话，又该怎么办呢？ 案件回顾 的告知下，了解到公司未与其签订劳动合同，那么他与公司直接的试用期关系就不存在，应当属于公司的正式员工，享受每个月3500元的工资待遇，然而他这 ...
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每个月4500元。 公司是个人独资企业，人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同，没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定，然后通过老板的支付宝按月发放 向老板请假，说是家里有事要回家两天。当时正是厂里最忙的时候，老板没有同意他请假。 未得到老板同意的情况下黄某还是回家办事去了，第二天没有到公司上班。 ...
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的发展做出重大贡献，被提拔为美术总监，期刊负责人，成为公司高管。C公司从2004年起，以资金紧李为由停发工资，只以借条形式发放生活费。为表彰我的业绩，同时 了《商品房买卖合同》和《个人房屋抵押借款合同》，由C公司支付全部购房款，所购房屋无偿提供给员工居住，C公司与李三系借名买房合同关系。就此，C公司向 ...
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的发展做出重大贡献，被提拔为美术总监，期刊负责人，成为公司高管。C公司从2004年起，以资金紧张为由停发工资，只以借条形式发放生活费。为表彰我的业绩，同时 了《商品房买卖合同》和《个人房屋抵押借款合同》，由C公司支付全部购房款，所购房屋无偿提供给员工居住，C公司与张三系借名买房合同关系。就此，C公司向 ...
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，该证据予以采信。四、原告第八组证据被告太乙公司员工入职登记表、孙双喜洗澡票、后勤人员工资表、工作地点照片、外出务工证明、交通银行交易清单，证明 有限责任公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。案件 ...
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为由向青田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求浙江某某公司支付拖欠工资8715元，支付经济补偿金122010元。2018年7月30日，青田县劳动人事 请求。如果浙江某某公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...
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在该公司工作至2013年5月22日。同日，方某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付：1、2012年9月13日至2013年5月21日未签订 双方各项权利义务如何履行。因此可以认定该《员工录用通知书》具备劳动合同的性质，某公司无需支付方某未签订劳动合同的双倍工资。 文章摘自网络如有侵权联系删除...
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