性解除、无过错性解除时,应当事先将理由通知工会。工会应对用人单位的解除行为合法与否进行监督,用人单位收到工会对解除行为的异议后,应当研究工会的意见,并 调整工作岗位,仍不能胜任工作的;〇劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
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单位制定规章制度的法律程序。仲裁实践中,一般依据该条款认为用人单位的规章制度必须具备内容合法、制定程序民主、事前公示或告知劳动者等条件,才能适用到用人单位的 ,但是服装公司依据未生效的《考勤管理制度》单方面解除与王某的劳动合同,仍然不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位可以解除劳动 ...
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年12月19日,黄峰(买受人)与顶峰公司(出卖人)签订了北京市商品房现房买卖合同。双方约定了房屋面积、价款、房屋交付时间、购房款给付时间等。在商品房现房买卖 买卖合同系双方真实意思表示,双方主体合格,合同内容不违反法律行政法规的强制性规定,应为合法有效。本案的焦点在于,层峰会所、橡树园、私家露天泳池、 ...
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李某持有房产的所有权证书,农商行有理由相信李某为房产的合法所有人。李某提供了包括存量房买卖合同、首付款证明在内的一系列资料向农商行申请按揭贷款,农商行经 ,并办理了过户登记手续。此后,沈某将房屋出售给李某。但双方签订了三份内容不同的房屋买卖协议。 第一份买卖协议系2008年11月12日签订,合同名称为 ...
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合同在前,法院采取查封措施在后,该合同不违反前述法律和行政法规的强制性规定,亦不损害第三人权益,合法有效。虽然双方在办理房产过户手续之前,法院 电话:13992811972【免责声明】:王律师对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证,仅 ...
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阴阳合同”是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同,即一份对内的阴合同和一份对外的阳合同,其中阳合同并不是双方真实的意思表示,而阴合同则 损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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提起了民事诉讼。邛崃市人民法院审理后认为,某酒店与邓某之间建立了合法的劳动关系,邓某的合法权益应当受到法律保护,在邓某入职近11个月的时间内,某 与入职时间超过一个月的劳动者签订书面劳动合同的话,劳动者从第二个月开始可以主张双倍工资。但是(语文老师告诉我们“但是”后面的内容才是重要的哦),很多人忽视了 ...
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保健手册》,原、被告即建立了以《保健手册》上载明的医疗保健项目为主要内容的服务合同关系。被告未按《保健手册》上规定的项目给原告做尿蛋白等检查和高危 患者将处于不公正的地位。本案医方的医疗行为给患者合法权益带来的损害既不属于医疗事故,也不属于医疗意外,而是一种医疗违约损害。当医患双方经过挂号这一缔约程序 ...
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偿还债务的部分承担民事责任。 关于第一个争议焦点,首先,韦锡乐经原审法院合法传唤未到庭应诉,依法应视为其放弃举证、质证和抗辩等诉讼权利,原审法院缺席 ;其次,借款合同内容并未违反法律和行政法规的强制性规定,《商业银行法》和《个人贷款管理暂行办法》中关于贷款审核程度的规定属于管理性规范,不能作为评判合同 ...
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日,被告(甲方)与原告王某(乙方)签订《房屋买卖协议》,该协议主要内容为“一、甲方将位于某市区市城郊11村某开发公司开发修建的综合商住楼一期拆迁还 原告王某与被告何某签订的房屋买卖协议系双方当事人的真实意思表示,且不违反法律、法规的强制性规定,该买卖合同应为合法有效,双方当事人均应严格按照合同约定履行 ...
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