不得超过36小时。由此可见，协商是企业决定延长工作时间的程序，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 当然，也存在一些用人 加班证据的认定，在《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中作出了说明，经用人单位和劳动者予以确认的考勤 ...
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所有制工业企业法》： 第二条 全民所有制工业企业(以下简称企业)是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产的经营单位。 第十八条 企业合并或者分立，依照法律、行政法规的规定，由政府或者政府主管部门批准。 2、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》： 第二条 企业转换经营机制的目标是：使企业 ...
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法律关系也就无从产生。债转股的法律事实,表现为债权人与债务企业存在确定的债权债务关系,双方自愿地进行合同安排,在法院的主持下,债权人企业把债权变换为 的民事纠纷不予受理。如果不受理,有关当事人的权益如何保护。如果受理,法律适用问题如何解决,又能否适用债权转股权有关规定。 四、对“债转股”制度执行中的 ...
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乙有限公司。法定代表人张某。刘某与北京甲有限公司、张某、北京乙有限公司买卖合同纠纷一案，北京市第一中级人民法院(2012)一中民终字第4705号民事裁定，已经发生 法律依据，本院不予支持。综上，原审法院在认定事实和法律适用方面是正确的，刘某的申请再审事由，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定 ...
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或者说对已以出让方式取得土地使用权的个人的不公平。综上所述，宅基地使用权继承，土地使用权能否继承，要根据土地管理法律法规规定，区别不同情况来确定。也就是说，原来已以出让方式取得的土地使用权，在出让合同规定的年期内可以继承，直接办理土地使用权变更登记，核发《土地 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自 十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在 ...
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，双方所签订的关于违反此协议即所有财产归一方所有的约定是忠诚协议，也不能适用《合同法》来调整，即未违背双方订立此协议的原始意图即可认定有效，因为我国《 合同。 综上，本文笔者认为，夫妻婚前忠诚协议是不受民法、合同法律所调整的，该协议应为无效行为，不具有法律上效力。 作者：江西省泰和县人民法院 黄光发...
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错误；一审法院根据已经废止的《企业职工奖惩条例》进行判决，属法律适用错误。因张明英在停薪留职合同期满后，长期不归，用人单位根据《劳动法》第二十五条（ 张明英在2007年8月2日向法院交纳诉讼费用，符合立案程序规定，并未超过法律规定的诉讼期间。沈阳市艺术学校主张原判立案程序违法，无事实根据，不予采信。 ...
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七人为被告，向合肥市东市区人民法院提起诉讼，请求确认七被告与某合资企业签订的《聘用合同》无效；确认原告对七被告的处理符合现行政策、法规。在受案法院经数次 文件间“打架”，导致的“公说公有理，婆说婆有理”现象，既是本案的特点，又是本案在法律适用问题上双方最大的争执点。仲裁机构、审判机关对本案如何适用法律 ...
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。不仅给案件侦破带来难度，而且在司法实践中带来诸多法律适用问题，值得高度重视。 一、借卡透支的法律认定 借卡不同于使用伪造、作废的信用卡，也不同于冒用 条规定：借款人应当按期归还贷款的本金和利息。借款人到期不归还信用贷款的，应当按照合同约定承担责任。因此，信用卡的善意、恶意透支应分为三个阶段：即免息期 ...
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