奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 了“竞业禁止”的内涵及实施方式。而国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议 ...
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十三条第二款的规定，本案按上诉人自动撤回上诉处理。 评析 1、被告作为企业法人，其行为由员工具体实施，但并非员工的一切行为都代表着被告。应考查员工实施 成大厦管理权过程中发生，属个人行为不是职务行为。 2、对于物业公司在其管理区域内的住户人身遭受他人侵害应承担怎样的义务，法律无具体规定，一般认为，物业 ...
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协议是劳务中介性质，工作介绍完毕，中介任务就算完成，至于后面的事宜中介机构也没有办法管理。本案医疗被保险人是屈某，其医疗保险费应由日方支付，适用日本国的法律规定，屈 三人与日本方在协议中预先约定好的。另本案保险是雇主为员工投的保险，保单和员工没有关联，员工生病的话，雇主要负责，屈某不是日本方的员工，屈 ...
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奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力 了“竞业禁止”的内涵及实施方式。而国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议 ...
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四）描述：本次股票发行对象共计33人，包括公司部分董事、监事、高级管理人员和核心员工，并列有认购对象表格，关某某、王某某、岳某某、李某某、 民事裁定书；2.将本案移送至北京市海淀区人民法院。事实和理由：1.上诉人是向作为员工的被上诉人进行股权激励，是非公开定向发行股票，均签署《定向发行股份认购协议书》 ...
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委托意向。当时当事人的心理底线是最终实际服刑时间不超过十年。当事人系国企员工，任某协会副秘书长。案发时由领导陪同去检察院反贪局投案自首。检察院起诉 建筑施工行业协会（以下简称建筑协会）副秘书长兼办公室主任期间，利用分管财务管理等职务便利，通过上海市浦东新区潍坊街道鸿泰刻字服务部何建华，采用虚开印刷费 ...
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： （1）最高法（2015）民申字第1620号民事裁定书认为：原告到工商管理部门核实签章的真实性并非签订合同的必要环节，根据合同、付款协议、以及现场勘查有 责任。 （5）（2016）川民申1769号案认为，实际施工人虽不具有员工身份，挂靠与被挂靠连带责任，该判决载明：（见一审相关案例附件14） 本院 ...
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二）某某酒店分公司2018年1月23日xxx局申请备案的不定时工作制文件，员工的签字系某某酒店分公司伪造，故某某酒店分公司声称自2018年2月xx日起 两份准予企业实行其他工作时间制度决定书及执行不定时工作制员工名册可以看出，上述期间内某某酒店分公司对高级管理人员是实行不定时工时制，唐某某虽然主张前份 ...
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工伤。 现在员工的法律意识很强，即使用人单位试图逃避工伤申报，回避疑似工伤事故的处理，员工及家属也会在咨询专业人士后依法启动工伤申报程序。 另外，在企业的人力资源管理中招聘新人是必不可少的环节，但很少有用人单位于新员工入职当天申报办理新增或转移社会保险，导致中间存在一段时间的社保 ...
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社会信用代码914101007678198046。 负责人：张娅。 委托诉讼代理人：周臣龙，该公司员工。 审理经过 上诉人青岛九州商品现货交易中心有限公司市南分公司（以下简称青岛九州 、第五十八条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《期货交易管理条例》第四条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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