的股权），和双方享有共同债权36万元，应当依法分割。原告在2008年2月份接受培训所支付的22万元，双方离婚时应认定为原告占有，并作力夫妻现有财产分割一半归被告 陈述，原告认缴额为700万元，而实际认缴额远未到此数，又因未经专业机构对公司的财产及财务状况实际评估，故不能直接确认原告投资后形成的现存实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-500781.html -了解详情
家湾性保健品门前拓宽下水道，不幸被解放路1-16号3楼房子（使用人魔耳教育培训机构）上的玻璃窗户掉下来砸伤，造成申请人头部、胸部、肋部多处损伤，受伤后被 厂程之…·的县城李家湾路段拓宽卜水道：I：程项目工作。双方没有签订书面劳动合同。劳动报酬为计时即100元／8小时。2013年7月]9日申请人在厂作中 ...
//www.110.com/ziliao/article-486457.html -了解详情
报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 假如《员工管理条例(暂行)》合法有效，被告黄荣不具备第二十八条规定的可以解除劳动合同的情形之一，同时也没违反该条例第六十二条第一款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-473843.html -了解详情
日，郑某代表博睿思达公司与北京市宣武区房屋土地登记发证事务所签订软件开发合同，委托博睿思达公司为其开发房屋权属档案数字化检索管理系统软件，开发周期 所涉单位多为具有行政、商业档案或信息保存、管理和应用职责的行政机关和商业机构的相关职能部门，其中包括通州区房地产交易中心、宣武区国土局和宣武区建设委员会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-378602.html -了解详情
。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动 其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-366523.html -了解详情
。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动 其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-366505.html -了解详情
。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动 其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365203.html -了解详情
。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动 其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365202.html -了解详情
第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的 其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365197.html -了解详情
。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动 其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365190.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务