应从以下几点进行分析： 第一，张某下班后回家的行为是否属于从事雇佣活动范围。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条对“从事雇佣 李某系雇佣关系，而非劳动关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能 ...
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标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款 ，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人 ...
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤，在上述情况下，即使是第三人侵权引起的也应当认定为工伤 受诉法院应根据侵权责任的构成要件，确认相关当事人的赔偿责任，并根据人身损害赔偿范围与标准，然后与工伤保险赔偿范围与标准进行比较，针对差额部分作出裁判。 ...
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，但公司只负担了医药费，没给任何赔偿，所以我只好申请认定工伤。2009年12月23日，当地社保部门认定李子车因工负伤。 去年1月19日，当地劳动能力 了仲裁申请时效，所以此项请求被驳回。关于精神损失费的请求，不属于仲裁委的受理范围，也被驳回。同时，李子车要求的交通费、营养费、护理费和支付被供养人父母及 ...
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（１９９４）１０９号批复确定赔偿义务主体。 综上所述，肖某所受伤害属工伤事故，应按照工伤事故赔偿范围判决川某建司承担全部赔偿责任。川某建司承担赔偿责任后， 个人（或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位；企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方不是 ...
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争议仲裁委请求单位补足一次性伤残补助金37084元。劳动争议仲裁委以其请求不属于劳动争议仲裁范围为由，决定不予受理。张某遂诉至法院，诉如前请。争议焦点：单位未 保险怎么办同意第二种意见，理由如下：1、单位预缴的工伤保险费用不能作为认定本人工资的依据。根据《工伤保险条例》第十条、第六十四条的规定，单位 ...
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非婚生子女包括遗腹子女。，从该法律规范可以确定本案享有获得赔偿款的权利主体的范围。因此，《工伤保险条例》第三十七条是本案的基础法律规范。 二、两原告是否有权 名义共同生活了7年并生育了女儿李某洪，但因其一直未和死者李某添办理结婚登记手续，故应当认定原告苏某金与死者李某添是同居关系，不应当认定为死者李某 ...
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非婚生子女包括遗腹子女。，从该法律规范可以确定本案享有获得赔偿款的权利主体的范围。因此，《工伤保险条例》第三十七条是本案的基础法律规范。 二、两原告是否有权 名义共同生活了7年并生育了女儿李某洪，但因其一直未和死者李某添办理结婚登记手续，故应当认定原告苏某金与死者李某添是同居关系，不应当认定为死者李某 ...
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非婚生子女包括遗腹子女。”，从该法律规范可以确定本案享有获得赔偿款的权利主体的范围。因此，《工伤保险条例》第三十七条是本案的基础法律规范。二、两原告是否有权 名义共同生活了7年并生育了女儿李某洪，但因其一直未和死者李某添办理结婚登记手续，故应当认定原告苏某金与死者李某添是同居关系，不应当认定为死者李某 ...
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，因原告庭审时的声明，依照当事人自由处分权优于法定权益原则，应以24000元认定。该24000元因为是被告王XX办理的丧葬事宜的开支，应从505000元扣除 供养亲属抚恤金及精神损失费，没有法律依据。根据《工伤保险条例》第二十九条规定及《因工死亡职工供养亲属范围》规定，被答辩人无论是劳动能力情况，还是 ...
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