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种种原因,故本人提出退养。并由林某在该表中签名,单位部门及人力资源部出具同意退养申请意见。同日,林某与氯碱公司签订上海氯碱化工股份有限公司员工内部退养 ,要求:1、氯碱公司支付林某听力损失费人民币50,000元;2、氯碱公司赔偿林某退养损失费70,000元。原审中,林某表示其自愿负担仲裁费300元, ...
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应在被告单位,如被告不能提供相反证据,应当依照原告主张认定工资标准,计算赔偿数额,理由如下 工资标准不仅在工伤待遇纠纷中,而且在整个劳动争议 在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料,劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供工资数额及其他有关证据作出认定。综上,原告 ...
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赔偿一波三折”—2010年10月6日江苏城市频道“法治集结号”专访残疾人获得保险赔偿案件保险理赔案件中王某属于残疾人,家庭生活十分困难,保险理赔涉及法律关系复杂, 和案例;为金阊区调解员《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》培训讲座;为苏州市农村干部学院学员培训《经济法》《劳动法》。 ...
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公司她快要待不下去了询问之下原来是这样。 小雅是今年5月入职一家家装公司,在里面担任部门经理,试用期是三个月,面试时谈好有五险一金、通讯 就是害怕自己离职了,可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束,不仅拿到了工资、经济赔偿还有两倍工资共计2万多元。 小雅不仅直接离职还拿到了经济补偿,一身轻松! 其实在 ...
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合同,3月29日公司向李某发出邮件,表明其在2018年度关键岗位考核中远低于合格线,各部门在此次考核中对李某评价过低,再加上李某对公司文化和制度 元)。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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工资19901.02元案件点评:按照现在国家政府法律规定:拖欠工资,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话 单位给欠条。以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5 ...
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最大亮点,就是明确规定劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬权利。同时,未经人社部门许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。作为用工单位,在 用工单位应当慎重选择劳务派遣单位,因为用工单位可能会因劳务派遣单位违法行为而与其承担连带赔偿责任。(4)用工单位应当依法使用劳动者,依法退回劳动者。 ...
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保护对象,目前在市场上也存在部分劳动者利用合同漏洞向企业索取高额赔偿行为,这也是中小企业面临法律风险因素之一。在市场环境当中,由于法制机制不完善,竞争规则也 制定企业合规准则。这是合规部最重要任务。合规部要根据每个部门不同职责,制定不同合规准则,如果有必要,还要针对每个岗位制定不同合规 ...
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有关家电下乡、汽车下乡、农机下乡、家电汽车以旧换新等拉动内需政策措施落实过程中出现产品质量、损害赔偿等侵权纠纷和合同纠纷案件,依法充分维护农民 优惠政策切实惠及农民群众提供保障。 五、进一步发挥司法审判职能,在劳动条件、安全生产、劳动报酬,以及工伤、医疗、养老保险等各个方面,引导和树立城乡平等 ...
//www.110.com/ziliao/article-308214.html -了解详情
有关家电下乡、汽车下乡、农机下乡、家电汽车以旧换新等拉动内需政策措施落实过程中出现产品质量、损害赔偿等侵权纠纷和合同纠纷案件,依法充分维护农民 优惠政策切实惠及农民群众提供保障。 五、进一步发挥司法审判职能,在劳动条件、安全生产、劳动报酬,以及工伤、医疗、养老保险等各个方面,引导和树立城乡平等 ...
//www.110.com/ziliao/article-308158.html -了解详情
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