公司、汕头建筑广州分公司均具有法律法规规定的主体资格 申请人曾某于2014年7月17日入职两被申请人管理项下的工程项目“广州南沙产业园厂房EFG栋”的 广东省职业病防治院申请职业病诊断，但由于申请人曾某与两被申请人均没有签订劳动合同，致使双方之间的劳动关系存在争议，故特依据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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公司、汕头建筑广州分公司均具有法律法规规定的主体资格 申请人曾某于2014年7月17日入职两被申请人管理项下的工程项目“广州南沙产业园厂房EFG栋”的 广东省职业病防治院申请职业病诊断，但由于申请人曾某与两被申请人均没有签订劳动合同，致使双方之间的劳动关系存在争议，故特依据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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使用权人的行为。目前采用较多的是挂牌出让方式。建设单位使用国有土地的，应当按照土地使用权出让等有偿使用合同的约定或者土地使用权划拨批准文件的规定使用土地；确 投入改组后的新设企业，该土地使用权由新设企业持有，可以依照土地管理法律、法规关于出让土地使用权的规定转让、出租、抵押。土地使用权作价出资（入股） ...
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20日，世纪公司与市政公司签订一份《合作开发经营房地 产合同》，约定荣华大厦项目由双方共同开发建设，世纪公司与市政公司的 投资比例分别为45%、55%，世纪 提起上诉 称：（1)本案不能适用善意取得制度。根据我国法律、法规的规定，工商 行政管理机关的股东登记不是股权变动的生效要件，且当股东登记虚假时， ...
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劳动事项为目的临时性劳务，临时性是他区别于劳动关系的一个显著特点。除非违反法律法规强制性规定，反则双方内部之间完全是意思自治，体现的是契约自由精神，劳动 雇员支付报酬的。目前建筑行业层层分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其手下人员施工，并 ...
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劳动事项为目的临时性劳务，临时性是他区别于劳动关系的一个显著特点。除非违反法律法规强制性规定，反则双方内部之间完全是意思自治，体现的是契约自由精神，劳动 雇员支付报酬的。目前建筑行业层层分包现象普遍，小包工与承包方签订承包合同，完成承包工程并获取相应工程款，具体施工中，小包工负责带领其手下人员施工，并 ...
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规划、土地行政管理部门的批准同意，是否违反我国《土地管理法》及相关行政法规的有关规定，然后再适用我国《合同法》的相关规定，判定“租赁土地合同”是否有效或 以土地使用权入股、联营等形式共同开办企业；二为符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权发生转移的情形。农用土地 ...
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规划、土地行政管理部门的批准同意，是否违反我国《土地管理法》及相关行政法规的有关规定，然后再适用我国《合同法》的相关规定，判定“租赁土地合同”是否有效或 以土地使用权入股、联营等形式共同开办企业；二为符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权发生转移的情形。农用土地 ...
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〔2013〕34号）第7条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织 项目参加工伤保险。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工 ...
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能公司开发的青岛国际贸易中心项目，位于青岛市××××乙，计划总投资418000万元（不含地价款），现工程已投入建设资金85592万元（不含地价款），其中：前期 提供担保违反了公司法的规定及中金实业公司存在欺诈行为的抗辩，属于公司内部管理及股东权利行使的问题，中金豪运公司为保全提供担保，已被人民法院审查 ...
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