按照下列方式处理：如因李某的责任，刘某有权解除合同。刘某解除合同的，李某应当自解除合同通知送达之日起三日内退还刘某全部已付款，并按照 违约金过分高于实际损失，违约方可以要求法院适当降低违约金支付比例，当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，一般可以认定为合同法规定的过分高于造成的损失。本案中，李某 ...
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答案当为否定。虽然，从尊重当事人意思自治的角度来看，双方可以达成解除劳动合同的合意，法律应当予以尊重和认可，但该合意是否在劳动者知晓了自己的健康状况后 等级属于工伤保险条例所规定的可以解除或者到期终止劳动关系的情形。因此，在经过职业病认定及劳动能力鉴定两项结论之后，妨碍双方劳动合同解除或终止的情形均已 ...
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应当按照约定全面履行自己的义务。合同解除的，合同权利义务终止。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救 人未能说明此录音中与樊迪、陈剑进行谈话的相对人的具体身份，对于其是否是被告的亲属，以及此录音的真实性，均无法核实。在此情况下，仅凭樊 ...
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按照约定履行自己的义务。原告刘某与被告王某签订的《北京市房屋买卖合同》系双方当事人真实意思表示，且不违反法律及行政法规的强制性规定，应为合法有效， 债务而消灭抵押权，将导致房屋无法进行权属转移登记，从而导致合同无法继续履行，在这种情况下，可以通过解除合同，赔偿损失解决纠纷。本案中，考虑到原告同意偿还 ...
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，双方均按原审裁定执行”。一审法院认为:劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案的争议焦点之一是被告（原告）依据什么与原告（被告）解除 、特快专递邮件等以及当事人陈述笔录在案为凭，经庭审质证和本院审查，可予采信。本院认为，本案的争议焦点为是否构成违法解除劳动合同。用人单位合法的 ...
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合同签订两天后仅通过口头方式向居间人链家公司表示其不想出卖房屋的行为是否能认定为违约行为，进而承担相应的违约责任。 【评析】 违约责任一直在契约制度 救济。《合同法》第94条规定：有下列情况之一的，当事人可以解除合同：（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；第 ...
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应回避而未回避的事实。该案合议庭组成合法，并且在开庭时询问了各方当事人是否申请回避。当事人回答是不申请回避。因此，二审并不存在抗诉书说的应回避而未 不应根据当事人双方签订合同直接认定李xx构成违约，以此说明xxx市中院判决错误。检察机关认为从2012年9月8日至2014年3月13日双方解除合同，李xx ...
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解除。 【争议焦点】 被申请人是否未与申请人签订书面劳动合同？被申请人是否违法解除了与申请人的劳动合同关系？被申请人是否未足额支付申请人的加班工资？ 【 予以答复。 四、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位 ...
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解决违约金纠纷，违约方以合同不成立、合同未生效、合同无效或者不构成违约进行免责抗辩而未提出违约金调整请求的，人民法院可以就当事人是否需要主张违约金过高问题 规定最为明确且最为重要的衡量违约金高低的标准。因此，在合同解除后适用违约金场合，自应以因违约解除合同所造成的损失作为衡量违约金过高的基础标准。同时 ...
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起诉之日未支付首付款。樊某于2010年4月11日以短信方式通知李某解除合同。现反诉请求：（1）判令李某承担违约责任，定金5000元不予退还 遭受损害。我国《合同法》第68条规定：“ 应当先履行债务的当事人, 有确切证据证明对方有下列情形之一的, 可以中止履行：第一，经营状况严重恶化；第二，转移财产、抽 ...
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