赔。 【管析】 笔者同意第二种意见,主要理由如下: 首先,陈某与保险公司签订的保险合同系双方当事人的真实意思表示,合法有效,对双方均有法律约束力。责任免除 歧义,且免责条款已用黑色加粗字体作出提示,陈某本人在投保单中的投保人签名处签字确认保险公司已就免责条款做了明确说明,依据最高人民法院关于适用《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-655393.html -
了解详情
案情】2010年4月9日,冯清与贝耐盛公司签订书面劳动合同。劳动合同约定:合同为无固定期限的劳动合同,合同期限自2010年4月9日开始; 劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。据此,由于冯清所在的测试发展部已经解散,所担任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-655390.html -
了解详情
退回已收取的培训费用人民币叁拾捌万元整(380000元)。并杨世杰本人承担保证连带责任。此承诺***保证人杨世杰”。承诺书页尾有被告杨世杰 依法进行了缺席审理。原告***与被告***签订的培训安置协议书系双方真实意思表示,合法有效,双方由此建立教育培训合同关系,合同双方应当遵照合同履行各自义务。原告已 ...
//www.110.com/ziliao/article-652956.html -
了解详情
提交证据原件、原物。而原告没有提供证据原件是不符合法律规定的。杨某与张某、商青某签订的赠与合同合法有效,且已履行,不能撤销。杨某提交的赠与合同复印件与张某 各一间,位于郏县白庙乡后村村委会魏庄自然村,东邻5米路(以东马青闯),西邻食品公司,北邻5米路(以北商某),南邻杨寺公路,甲方愿意卖给乙方为业,该 ...
//www.110.com/ziliao/article-652357.html -
了解详情
提出异议,依然认真完成工作任务,这一切都表明梁女士希望在公司长期发展,愿意与公司共度难关。但公司还是决定裁掉梁女士,同意补偿梁女士半个月的工资 仍不能胜任工作的,用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。单位以不胜任为由直接解雇梁女士,并没有为梁女士 ...
//www.110.com/ziliao/article-644246.html -
了解详情
年9月15日原告进入被告处担任拓展经理工作。原告入职后曾要求与被告签订劳动合同,被告未予回复,应承担法律责任。双方口头约定原告月工资15,000元,实际亦 于法定期限内诉至本院。另查明:诉讼中,原告表示离职申请书及离职手续单并无本人签字,仲裁时其实际仅认可文件上签字人为被告工作人员。审理中,由于被告未 ...
//www.110.com/ziliao/article-639698.html -
了解详情
内部职工放弃出资,则由主要经营者补齐注入,新公司承继商贸公司的债权债务。全体职工与原商贸公司解除劳动合同,并与新公司签订合同。筹备小组由申某某负责,具体工作由王某 持有的万兴公司的股份转出,五名被上诉人已不是持有公司股份的适格主体,其本人持有的公司股份也应转出,在此情况下,其行使优先购买权的要求更是无 ...
//www.110.com/ziliao/article-637993.html -
了解详情
拒赔。【管析】笔者同意第二种意见,主要理由如下:首先,陈某与保险公司签订的保险合同系双方当事人的真实意思表示,合法有效,对双方均有法律约束力。责任免除 存在歧义,且免责条款已用黑色加粗字体作出提示,陈某本人在投保单中的投保人签名处签字确认保险公司已就免责条款做了明确说明,依据最高人民法院关于适用《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-568951.html -
了解详情
拒赔。【管析】笔者同意第二种意见,主要理由如下:首先,陈某与保险公司签订的保险合同系双方当事人的真实意思表示,合法有效,对双方均有法律约束力。责任免除 存在歧义,且免责条款已用黑色加粗字体作出提示,陈某本人在投保单中的投保人签名处签字确认保险公司已就免责条款做了明确说明,依据最高人民法院关于适用《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-566843.html -
了解详情
赔。 【管析】 笔者同意第二种意见,主要理由如下: 首先,陈某与保险公司签订的保险合同系双方当事人的真实意思表示,合法有效,对双方均有法律约束力。责任免除 歧义,且免责条款已用黑色加粗字体作出提示,陈某本人在投保单中的投保人签名处签字确认保险公司已就免责条款做了明确说明,依据最高人民法院关于适用《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-566400.html -
了解详情