中心总经理，负责山东、河南、北京、天津以及东北三省的销售管理工作。2016年1月，由于公司内部最高决策层相关人员变动，公司（副总裁）开始对徐某等若干资深 年5月1日与被申请人建立劳动关系”。我方的质证意见是：当初申请人刚到被申请人处时，被申请人并未与申请人签订任何书面劳动合同，只是到了2008年被申请 ...
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企业的运输车辆完全在常理之中——在实际生活中很多（私营）企业都是这么混同管理的。4、被告称王某系黄**个人雇佣，希望被告提出证据。判决结果：认定原告王 关系。师鑫律师说法：认定工伤的前提条件是事故受伤害者与用人单位之间存在劳动关系。在实际生活中，很多用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，或者虽然签订了 ...
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本《分包方承揽工程项目一览表》代替了承包方与分包方签订的合同，《工程质量保修书》为合同的组成部分，双方还签订了文明施工责任书、履约书、工程质量保修书等 玉林为辽宁天臣建设发展有限公司盘锦市农村厕改工程代表（经理）等，并对相关人员的任期作出了明确认定。 本院认为，起诉应当符合法律规定。根据原、被告提供的 ...
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都在10年以上，公司一直未与职工签订劳动合同，未缴纳社会保险。山东鱼台DL公司于2015年10月被鱼台县某局下属的另一企业SH公司吸收合并，刘某 后调解，由于双方分歧太大，未能达成一致意见。最终仲裁庭裁决采纳支持了代理律师的大部分意见，但是对部分人员工作年限的认定存在出入，并直接影响了经济补偿金的具体 ...
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运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等；(2)协助起草、制定履行合同的规则，结合《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 因证据缺失导致败诉风险；(3)制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施；(4)对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取 ...
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，全面负责企业的管理工作。后，张某达到法定退休年龄，该企业与张某解除劳动关系，企业变更法定代表人。张某起诉到法院，要求企业支付解除劳动合同的经济补偿金 定时工作制与综合计算工时工作制。法院观点在实践中，企业的法定代表人、经理等高级管理人员，对企业的经营管理负有决策、指挥等领导职责，其是否存在加班，需要 ...
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原告的法定代理人支付赔偿款。四原告及法定代理人知晓刘某死亡后，向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的 被砸的；而汪某亦陈述被告仅与潘某签订了合同，潘某安装队的人员与被告之间没有关系；虽然施工现场存在工地管理不严等情形，但不能以事故发生时刘 ...
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年1月1日起由某某镇政府财政补贴其250元／月。期间，原告从未签订劳动合同，相关单位也未为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Ｙ 管理，如果不严格执行可能导致管理混乱，影响就业秩序，阻碍生产力的提高。 《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动 ...
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原告的法定代理人支付赔偿款。四原告及法定代理人知晓刘某死亡后，向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的 被砸的；而汪某亦陈述被告仅与潘某签订了合同，潘某安装队的人员与被告之间没有关系；虽然施工现场存在工地管理不严等情形，但不能以事故发生时刘 ...
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年1月1日起由某某镇政府财政补贴其250元／月。期间，原告从未签订劳动合同，相关单位也未为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Ｙ 管理，如果不严格执行可能导致管理混乱，影响就业秩序，阻碍生产力的提高。 《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动 ...
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