的三倍。通用电气公司已支付马炯燕经济补偿金、代通金合计110,034.65元。2014年5月23日马炯燕向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求通用电气公司：1、支付2012年福利奖金差额3,432元及2013年福利奖金9,071元；2、支付违法 ...
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日至2013年7月10日未签订劳动合同的二倍工资16600元；3、支付经济补偿金3750元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金7500元。河南省郑州市管城区人民法院 存在劳动关系。2013年9月，王某向郑州市××区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、某某公司支付王某拖欠的2013年5月、6月、7月工资 ...
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异议，本院予以确认。上述共计7600.94元，被告已支付医疗费8000元，故原告要求被告支付医疗费，于法无据，本院不予支持。关于交通费。原告未向本院提交相应 证据证明，故原告关于被告将其辞退的主张，本院不予采信。原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。关于补缴社会保险费的争议。 ...
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解除行为违法。 薛某认为公司单方面解除劳动合同，系违法解除，故提起仲裁申请：要求恢复劳动关系。 【处理结果】 驳回薛某的仲裁请求。 【争议焦点】 公司的解除 支付解除劳动合同经济补偿金及代通知金共计163350元，薛某认可已收到该款项，故公司解除与薛某劳动合同的行为并无违法之处，薛某要求恢复劳动关系的 ...
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期限、解除劳动合同的日期及原因、工作岗位、在本单位的工作年限、支付经济补偿金数额等内容。8.4.2劳动者与用人单位应当及时办理工作交接，并且保证工作 合同的书面证明。用人单位在将终止劳动合同的书面证明交付给劳动者时，应当要求劳动者签收，并保留劳动者的签收记录。终止劳动合同的书面证明，应当写明劳动合同 ...
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在收到《解除劳动合同通知书》数月后才提出劳动争议仲裁申请，因此，对申请人要求确认其因被申请人未依法缴纳社会保险费而离职、双方劳动合同解除的仲裁请求，依据 离职时通知被申请人因其未依法缴纳社会保险费而与其解除劳动合同，并要求被申请人支付经济补偿金。本案中，申请人没有行使自己的劳动合同解除权。被申请人作为 ...
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元、经济补偿金18150元。三、律师解说法律明确规定，为劳动者办理养老保险是用人单位应尽的义务。劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险费要求解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金，故被告应当支付原告经济补偿金18150元（1100元×16.5月）。用人单位应为劳动者缴纳失业 ...
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3月27日二审判决之后劳动关系存在期间的社会保险费，并要求支付对方解除劳动关系的医疗补助费和经济补偿金。 [案情分析] 对于本案中事实劳动关系何时终止有几种 第25条明确规定，应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定向劳动者支付 ...
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事实依据，属于违法解除，故对原告刘某某要求某某公司补发2009年1月至2 月20 日工资、拖欠工资的经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求木院 酒经销合同书、支出凭单等客观证据相互印证，证明效力充分，本院予以确认。原告要求某某公司支付提成奖金的诉讼请求证据确实充分，本院予以支持。综上所述，依据《 ...
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解除劳动关系的通知，其解除程序违法，申请人没有与被申请人办理交接手续，要求支付经济补偿金，缺乏事实依据。2、申请人与被申请人于2012年10月8日签订 至2014年4月申请人的月基本工资为3000元；依据劳动合同法的相关规定，申请人要求被申请人支付2013年6月至9月的二倍工资共计12000元的请求， ...
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